Universitetslektor i Kärnfysik

Uppsala universitet ledigförklarar härmed en anställning som

Universitetslektor i tillämpad kärnfysik med inriktning mot kärnämneskontroll och kärnbränslediagnostik vid Institutionen för fysik och astronomi, avd. för tillämpad kärnfysik.

Arbetsuppgifter: I anställningen ingår undervisning på grundnivå, avancerad nivå och forskarnivå, forskning och administration. Till undervisning räknas kursansvar och kursadministration samt handledning av doktorander. Till arbetsuppgifterna hör också att följa utvecklingen inom det egna ämnesområdet och den samhällsutveckling i övrigt som har betydelse för arbetet vid universitetet.

Det förväntas att den anställde deltar i och aktivt bidrar till den forskning som bedrivs inom ämnet tillämpad kärnfysik, med tonvikt på kärnbränslediagnostik och kärnämneskontroll samt ingår som en integrerad del i institutionens team av forskare och lärare.

Undervisningen förväntas bedrivas inom institutionens utbildningsåtagande, med särskild tonvikt på uppdragsutbildning vad avser fortbildning för kärnkraftsindustrin och relaterade verksamheter. Den anställde förväntas bedriva pedagogiskt utvecklingsarbete inom denna verksamhet.

Behörighetskrav: Behörig att anställas som universitetslektor är enligt högskoleförordningen den som har avlagt doktorsexamen eller har motsvarande vetenskapliga kompetens, genomgått högskolepedagogisk utbildning eller på annat sätt förvärvat motsvarande kunskaper och visat pedagogisk skicklighet.

Bedömningsgrunder: Vid urval bland behöriga sökande kommer vikt att fästas vid vetenskaplig och pedagogisk skicklighet i lika mån. Vid bedömning av den vetenskapliga skickligheten kommer särskild vikt att läggas vid forskningsmeriter inom kärnbränslediagnostik och kärnämneskontroll.

Lika stor omsorg kommer att ägnas prövningen av den pedagogiska skickligheten som den vetenskapliga skickligheten. Vid bedömning av den pedagogiska skickligheten kommer hänsyn att tas till erfarenhet av planering, genomförande och utvärdering av undervisning samt av handledning och examination. I övrigt hänvisas till riktlinjer för anställning av lärare, kap 7, Riktlinjer för meritvärdering vid anställning av lärare.

Universitetet kommer i denna rekrytering främst att beakta den som efter en helhetsbedömning av dokumenterade meriter, kompetens och skicklighet bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla aktuella arbetsuppgifter och bidra till en positiv utveckling av verksamheten.

Bedömningsgrunder; övrig skicklighet: Skicklighet att initiera och leda forskningsprojekt i nära samarbete med näringsliv, myndigheter och andra relevanta organisationer i omvärlden är betydelsefull för anställningen och kommer att tillmätas stor vikt. Även förmågan att samverka med det omgivande samhället och att informera om forskning och utvecklingsarbete kommer att beaktas.

Personliga förhållanden (t ex föräldraledighet) som vid meritvärderingen kan räknas den sökande till godo bör anges i samband med redogörelsen för meriter och erfarenheter.

Universitetet eftersträvar en jämnare könsfördelning bland sina lärare och kvinnor inbjuds särskilt att söka denna anställning.

Universitetets anställningsordning och riktlinjer för anställning av lärare: http://info.uu.se/internt.nsf/regelsamling och www.personalavd.uu.se/anstordning