Universitetslektor i kognitionsvetenskap

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 37 000 studenter och 6 000 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats, flödande av kunskap och idéer. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Göteborgs universitet är miljöcertifierat och arbetar aktivt för hållbar utveckling. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar universitetet till en bättre framtid.

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Ämne
Kognitionsvetenskap

Ämnesbeskrivning
Kognitiv teknologi, Social kognition, Emotion, Interaktion, Beslutsfattande, Spel, Kognitiv neurovetenskap, Människa-teknik-interaktion

Arbetsuppgifter
I anställningen ingår undervisning samt forskning. Som universitetslektor förväntas du:


• Undervisa i ämnen relaterade till kognitionsvetenskap.
• Handleda studenter på kandidat-, och mastersnivå samt utveckla kompetensen att handleda på doktorandnivå.
• Bedriva forskning, ansöka om bidrag från externa finansiärer och vara beredd att ta roller med ansvar för projektkoordinering eller ledning.
• Kunna vara fysiskt närvarande på arbetsplatsen och samarbeta och stödja andra kollegor.
• Använda din tvärvetenskapliga kompetens för att samarbeta både inom och utanför avdelningen.
• Vara beredd att delta i administrationen och ledning av institutionen
• Även administrativa uppgifter kopplade till pedagogisk verksamhet ingår i tjänsten.

Behörighet
Behörighet för anställning som lärare finns angivna i 4 kap 3 - 4 § högskoleförordningen samt Göteborgs universitets egen anställningsordning. 

Bedömningsgrund
Vid tillsättningen kommer särskild vikt att fästas vid vetenskaplig och pedagogisk skicklighet i lika hög grad. Se ledigkungörelse i Göteborgs universitets rekryteringsportal.

Anställning
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med placering vid institutionen för Tillämpad IT.
Provanställning tillämpas vid alla tillsvidareanställningar.
Tillträdesdag enligt överenskommelse.

Tillsättningsförfarande
I urvalsprocessen kan det utöver sakkunnigbedömningen bli aktuellt med provföreläsningar, intervjuer och referenstagning.

Kontaktuppgifter för anställningen
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta avdelningschef Alexander Almér: 031-786 27 77
Frågor om anställningsförfarandet kan ställas till personalhandläggare Emil Fägerwall Ödman: 031-786 2904

Ansökan
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal https://www.gu.se/omuniversitetet/aktuellt/lediga-jobb genom att klicka på knappen ”Ansök”.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2021-04-22

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.