Universitetslektor i kommunikation

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

 Om institutionen
Vid institutionen för tillämpad informationsteknologi bedrivs kritisk och tvärdisciplinär forskning i en internationell miljö av högsta kvalitet med stor relevans för det omgivande samhället. Våra forskare finns mitt i debatten och bidrar till att förklara och problematisera IT- och samhällsrelaterade utmaningar knutna till samhällets digitalisering.

Institutionen är placerad i det kunskapsintensiva klustret på Lindholmen där verksamheten har ett väl utvecklat samarbete med såväl näringsliv och offentlig sektor som det civila samhället.

För fullständig annons var god se: https://web103.reachmee.com/ext/I005/1035/job?site=6〈=SE&validator=3038fcf1516ea1184a6da70a891f87da&job_id=p27448

Ämne
Kommunikation

Arbetsuppgifter
Tjänsten som universitetslektor inkluderar undervisning och kompetensutveckling, med målsättning att undervisningen ska vara forskningsanknuten. Som universitetslektor förväntas du:


• Undervisa kurser i det internationella masterprogrammet Master in Communication (vilket genomförs uteslutande på engelska).
• Handleda masteruppsatser.
• Förbereda och genomföra hela kurser eller delar av kurser, samt ta kursansvar.
• Betygsätta examinationsuppgifter.
• Säkerställa att din undervisning baseras på forskningsrelaterad kompetens.

Övriga administrativa uppgifter kopplade till tjänsten kan förekomma.

Behörighet
Behörighet för anställning som lärare finns angivna i 4 kap 3 - 4 § högskoleförordningen samt Göteborgs universitets egen anställningsordning. 

Bedömningsgrund
Vid tillsättningen kommer särskild vikt att fästas vid vetenskaplig och pedagogisk skicklighet i lika hög grad.

Vetenskaplig skicklighet ska vara dokumenterad genom internationell vetenskaplig publicering inom området organisationskommunikation. Det är särskilt meriterande om kandidaten har publicerat forskning inom ett eller flera av följande områden: kriskommunikation, företagskommunikation, intern kommunikation och eller kommunikation for non-profits

Bedömning av vetenskaplig skicklighet innefattar förmågan att självständigt planera, initiera och bedriva forskning, förmåga att samarbeta i verksamhetsutveckling och forskning samt bidra till en forskningsmiljö och det internationella vetenskapssamhället. Framgångsrikt arbete med att erhålla externa medel är meriterande.

Vid bedömning av pedagogisk skicklighet läggs särskild vikt vid arbete med undervisning inom organisationskommunikation.

Bedömning av pedagogisk skicklighet omfattar planering, genomförande, ledning, utvärdering, handledning och examination, samt kursutveckling och författande av utbildningsmaterial och liknande pedagogisk verksamhet. Både pedagogisk erfarenhet och pedagogisk skicklighet skall vara väl dokumenterade så att även kvaliteten kan bedömas.

Vi söker efter en självgående, flexibel, strukturerad och kreativ person med god samarbetsförmåga, relationsskapande förmåga samt analytisk förmåga.

Den sökande ska tala och skriva flytande engelska. Forskningsseminarier sker normalt på engelska.

Anställning
Tjänsten avser en visstidsanställning på 100 % av heltid med placering vid Institutionen för tillämpad informationsteknologi, avdelningen för kognition och kommunikation.
Provanställning tillämpas vid alla tillsvidareanställningar.
Tillträde 2023-01-01 eller enligt överenskommelse.

Vi söker efter 1-2 st. Universitetslektorer för den här positionen.

Kontaktuppgifter för anställningen
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta avdelningschef Ben Clarke: 031 - 786 35 39
Frågor om anställningsförfarandet kan ställas till personalhandläggare Axel Bondemark, axel.bondemark@gu.se

Fackliga organisationer
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: http://www.gu.se/omuniversitetet/aktuellt/lediga-jobb/fackliga-kontaktpersoner

Ansökan
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal, där du måste registrera en profil. Starta genom att klicka på knappen ”Ansök”. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Urval av kandidater baseras på de kvalifikationer som är noterade i ansökan.

Ansökan ska innefatta följande handlingar:


• Meritförteckning/CV och personuppgifter
• Utbildningsbevis, betyg eller andra handlingar
• Avsiktsförklaring på max en A4-sida där den sökande anger vad du vill arbeta med om du blir erbjuden tjänsten
• Redogörelse för vetenskapliga meriter innehållande en förteckning över de (max) 10 vetenskapliga arbeten som åberopas, motivering till urvalet, samt kortfattad redogörelse för egen vetenskaplig verksamhet.
• Redogörelse för pedagogiska meriter innehållande pedagogisk utbildning, en förteckning över de (max) 10 pedagogiska arbeten/läromedel som åberopas, samt kortfattad redogörelse för pedagogisk verksamhet och reflektion. Kvalitativa omdömen, kursutvärderingar eller motsvarande bör bifogas eller refereras till under bilagor.
• Kortfattad redogörelse för ledarskaps- och administrativa meriter samt samverkansmeriter
• Referenser

Ansökan ska vara inkommen senast: 20221103 


Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.