Universitetslektor i Kommunikation, visstid

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 47 500 studenter och 6 400 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

 

Vi letar just nu efter två universitetslektorer, se även annons med diarienummer PAR 2020/363.

OBS! För komplett annons, se lediga jobb på vår hemsida.

 

Arbetsuppgifter
I den här anställningen som lektor ingår undervisning och kompetensutveckling med syfte att undervisningen ska vara forskningsanknuten. I denna position förväntas  du:


• Undervisa på kurser inom programmet Master in Communication (som undervisas helt på engelska).
• Tillse att dina undervisningsinsatser vilar på forskningsanknuten kompetens.
• Planera och genomföra kurser eller delar av kurser och vara beredd att ta kursansvar.
• Betygssätta kursuppgifter.
• Handleda masteruppsatser.

Behörighet
Behörighet för anställning som lärare finns angivna i 4 kap 3 - 4 § högskoleförordningen samt Göteborgs universitets egen anställningsordning. Behörig att anställas som universitetslektor är den som dels visat pedagogisk skicklighet, dels har en doktorsexamen i kommunikation (eller i ett närliggande område) eller motsvarande vetenskaplig kompetens som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen.

Bedömningsgrund
Graden av vetenskaplig skicklighet och pedagogisk skicklighet kommer att ges lika och särskild vikt vid urvalet.

Bedömning av vetenskaplig skicklighet omfattar dokumenterad förmåga att självständigt initiera och bedriva forskning, dokumenterad förmåga att samarbeta i verksamhetsutveckling och forskning samt bidra till en forskningsmiljö. Vetenskaplig skicklighet skall visas genom forskningsverksamhet och publicering inom relevanta fält.
Erfarenhet av forskning i kommunikation är krav för tjänsten. Förmåga att erhålla externa medel är meriterande.

Vid bedömning av pedagogisk skicklighet läggs särskild vikt vid pedagogisk erfarenhet av relevans för anställningen. Den pedagogiska skickligheten ska därför främst avse undervisning inom ämnet kommunikation. Den pedagogiska skickligheten skall vara väl dokumenterad så att även kvaliteten kan bedömas.
Erfarenhet av undervisning inom kommunikation är krav för tjänsten. Högskolepedagogisk utbildning är meriterande.

Särskilt meriterande är dokumenterad erfarenhet av framgångsrik undervisning / dokumenterad kompetens att undervisa inom digital kommunikation inklusive digital litteracitet, datormedierad kommunikation inklusive sociala medier, multimodal kommunikation och retorik, samt dokumenterad erfarenhet av framgångsrik handledning på mastersnivå. Därtill är förmågan att bidra till undervisningen inom följande områden meritande: interpersonell kommunikation och pragmatik, teorier och metoder inom kommunikationsområdet, interkulturell kommunikation samt ledarskap och organisationskommunikation.

Den sökande ska ha goda kunskaper i tal och skrift på engelska. Undervisning men också våra forskningsseminarier sker normalt på engelska.

Universitetet kommer i denna rekrytering främst att beakta den som efter en helhetsbedömning av kompetens och skicklighet, bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla aktuella arbetsuppgifter, samverka och samarbeta externt och internt samt bidra till en positiv utveckling av verksamheten. Vi kommer att lägga stor vikt vid referenser i bedömingen.

Anställning
Anställningsform: Anställningen är en tidsbegränsad allmän visstidsanställning
Omfattning: 100%, heltid
Period: from 2020-05-15 eller enligt överenskommelse, och tom 2021-06-14
Placering: Institutionen för tillämpad informationsteknologi, avdelningen för kognition och kommunikation

 

Fackliga organisationer
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: http://www.gu.se/omuniversitetet/aktuellt/lediga-jobb/fackliga-kontaktpersoner

Ansökan
Ansökan ska vara inkommen senast: 2020-04-07

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.