Universitetslektor i kostvetenskap

Universitetslektor i kostvetenskap vid Institutionen för hushållsvetenskap, avdelningen för kostvetenskap

Arbetsuppgifter: Anställningen avser främst undervisning inom institutionens grundutbildning, främst inom kostsociologi, livsmedelskunskap, den offentliga måltiden, matkultur samt kvalitativa metoder. Inom ramen för anställningen kommer undervisnings- och utvecklingsarbete att ske såväl på grundnivå som på avancerad nivå. Avancerad nivå innebär dagens D-nivå och framtidens masternivå. Förutom undervisning kommer även forskning och administrativt arbete att ingå i anställningen. Forskningens omfattning relateras till tillgången på forskningsresurser. Institutionens forskning bedrivs inom områdets måltidsforskning och forskarutbildningsområdet hushållsvetenskap.
Till arbetsuppgifterna hör även att följa utvecklingen inom det egna ämnesområdet, gärna genom egen forskning samt att följa den samhällsutveckling i övrigt som har betydelse för anställningen.

Universitetets anställningsordning och riktlinjer för anställning av lärare finns på: www.personalavd.uu.se/ Anställning (Rekrytering).

Universitetet kommer i denna rekrytering främst att beakta den som efter en helhetsbedömning av kompetens och skicklighet, förutom dokumenterade meriter, bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla aktuella arbetsuppgifter och bidra till en positiv utveckling av verksamheten, t.ex. medverkan i folkbildningsarbete, utgivning av populärvetenskapliga skrifter samt genom deltagande i offentlig debatt i utbildnings- och forskningsfrågor.

Personliga förhållanden (t ex föräldraledighet) som vid meritvärderingen kan räknas den sökande till godo bör anges i samband med redogörelsen för meriter och erfarenheter.

Universitetet eftersträvar en jämnare könsfördelning bland sina lärare och män inbjuds särskilt att söka denna anställning.

Ansökan skall innefatta följande handlingar i tre exemplar:
* Meritsammanställning styrkt med kopior av betyg, intyg och övriga handlingar som åberopas. Dokumentationen av de pedagogiska meriterna skall innehålla intyg och kvalitativa omdömen från studierektor/motsv.

* Kortfattad redogörelse för vetenskaplig, pedagogisk och administrativ verksamhet. Av redogörelsen skall framgå vilka undersökningar och resultat samt prestationer i övrigt som enligt den sökandes mening främst bör beaktas vid tillsättningen. Utgångspunkt för redogörelsen för pedagogisk verksamhet bör vara fakultetens anvisningar för redovisning av pedagogiska meriter bör även användas: http://www.samfak.uu.se/Anv.htm

* Förteckning över de vetenskapliga och pedagogiska arbeten som åberopas. Sökande skall bland dessa ange högst 10 skrifter eller andra arbeten som åberopas i första hand.

* De vetenskapliga arbeten (högst 10) som åberopas i första hand, numrerade enligt publikationslistan

* Rekryteringsgruppen kan vid denna rekrytering komma att använda sig av intervjuer, provföreläsningar och referenstagning. Den sökande skall därför lämna en lista på referenspersoner som kan belysa hennes/hans yrkesskicklighet liksom personliga egenskaper, som är av betydelse för anställningen, t ex samarbetsförmåga, ledningsförmåga och vilka arbetsmetoder hon/han använder.