Universitetslektor i kulturantropologi

Universitetslektor i kulturantropologi vid Institutionen för kulturantropologi och etnologi.

Arbetsuppgifter: I anställningen ingår företrädesvis undervisning.Till undervisning räknas kursansvar och kursadministration samt, i förekommande fall, handledning av avdelningens doktorander.Till arbetsuppgifterna hör också att bedriva självständig forskning och att följa utvecklingen inom det egna ämnesområdet och den samhällsutveckling i övrigt som har betydelse för arbetet vid universitetet.

Behörighetskrav: Behörig att anställas som universitetslektor är enligt högskoleförordningen den som har avlagt doktorsexamen eller har motsvarande vetenskapliga kompetens, genomgått högskolepedagogisk utbildning eller på annat sätt förvärvat motsvarande kunskaper och visat pedagogisk skicklighet.Enligt Uppsala universitets anställningsordning gäller vidare som allmänt behörighetskrav för lärare att ha den förmåga i övrigt som behövs för att fullgöra anställningen väl.Den som skall anställas som universitetslektor skall enligt anställningsordningen även ha visat den undervisningsförmåga som krävs för anställningen och dessutom, om inte särskilda skäl föreligger, ha genomgått för verksamhet inom universitetet relevant pedagogisk utbildning.Den pedagogiska skickligheten skall vara väl dokumenterad så att även kvaliteten kan bedömas.

Förmåga att kunna undervisa på svenska och engelska är ett krav.

Bedömningsgrunder: Vid urval bland behöriga sökande kommer vikt att fästas vid pedagogisk och vetenskaplig skicklighet i lika mån.

Lika stor omsorg kommer att ägnas prövningen av pedagogisk och vetenskaplig skicklighet.Vid bedömning av den pedagogiska skickligheten kommer hänsyn att tas till erfarenhet av planering, genomförande och utvärdering av undervisning samt av handledning och examination.I övrigt hänvisas till Uppsala universitets Riktlinjer för anställning av lärare, kap 7, "Riktlinjer för meritvärdering vid anställning av lärare".

Universitetet kommer i denna rekrytering främst att beakta den som efter en helhetsbedömning av kompetens och skicklighet bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla arbetsuppgifter och bidra till en positiv utveckling av verksamheten.

Bedömningsgrunder - övrig skicklighet: Erfarenhet av att förvärva forskningsanslag och leda forskningsprojekt kommer att tillmätas stor vikt.God samarbetsförmåga är meriterande.Förmågan att samverka med det omgivande samhället och att informera om forskning och utvecklingsarbete kommer även att beaktas.

Personliga förhållanden (t.ex. föräldraledighet) som vid meritvärderingen kan räknas den sökande till godo bör anges i samband med redogörelsen för meriter och erfarenheter.

Universitetet eftersträvar en jämnare könsfördelning bland sina lärare och kvinnor inbjuds särskilt att söka denna anställning.

Ansökningsförfarande: Ansökan skall inges i tre exemplar och omfatta:
.merit- och tjänsteförteckning samt vidimerade kopior av betyg och övriga handlingar som åberopas
.kortfattad redogörelse för vetenskaplig, pedagogisk och annan verksamhet


Universitetets anställningsordning och riktlinjer för anställning av lärare finns på:
http://info.uu.se/internt.nsf/regelsamling och www.personalavd.uu.se/anstordning