Universitetslektor i kulturantropologi

Universitetslektor i kulturantropologi vid Institutionen för kulturantropologi och etnologi.

Arbetsuppgifter: I anställningen ingår företrädesvis undervisning och studierektorsuppdrag.Till undervisning räknas kursansvar och kursadministration samt, i förekommande fall, handledning av avdelningens doktorander.Till studierektorsuppdraget räknas det övergripande ansvaret för planering, genomförande, uppföljning och utvärdering av grundnivån i kulturantropologi.Bland övriga arbetsuppgifter hör också att följa utvecklingen inom det egna ämnesområdet och den samhällsutveckling i övrigt som har betydelse för arbetet vid universitetet.

Behörighet: Behörig att anställas som universitetslektor är enligt högskoleförordningen den som har avlagt doktorsexamen eller har motsvarande vetenskapliga kompetens, genomgått högskolepedagogisk utbildning eller på annat sätt förvärvat motsvarande kunskaper och visat pedagogisk skicklighet.Enligt Uppsala universitets anställningsordning gäller vidare som allmänt behörighetskrav för lärare att ha den förmåga i övrigt som behövs för att fullgöra anställningen väl.Den som skall anställas som universitetslektor skall enligt anställningsordningen även ha visat den undervisningsförmåga som krävs för anställningen och dessutom, om särskilda skäl ej föreligger, ha genomgått för verksamhet inom universitetet relevant högskolepedagogisk utbildning.Prövningen av pedagogisk skicklighet skall avse såväl planering, genomförande och utvärdering av undervisning som handledning och examination.Den pedagogiska skickligheten skall vara väl dokumenterad så att även kvaliteten kan bedömas.

Förmåga att kunna undervisa på svenska och engelska är ett krav.

Bedömningsgrunder: Vid urval bland behöriga sökande kommer vikt att fästas vid pedagogisk, administrativ och vetenskaplig skicklighet i lika mån.

Lika stor omsorg kommer att ägnas prövningen av pedagogisk, administrativ och vetenskaplig skicklighet.

Vid bedömning av den pedagogiska skickligheten kommer hänsyn att tas till erfarenhet av planering, genomförande och utvärdering av undervisning samt av handledning och examination.I övrigt hänvisas till Uppsala universitets Riktlinjer för anställning av lärare, kap 7, "Riktlinjer för meritvärdering vid anställning av lärare".

Administrativ skicklighet är en förutsättning för anställningen.Den visas genom förmåga till övergripande verksamhetsplanering, skicklighet att leda verksamhet och personal samt genom dokumenterat god förmåga till samarbete.

Universitetet kommer i denna rekrytering främst att beakta den som efter en helhetsbedömning av kompetens och skicklighet bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla arbetsuppgifterna och bidra till en positiv utveckling av verksamheten.

Bedömningsgrunder - övrig skicklighet och ansökningsförfarande se universitetets hemsida www.uu.se under rubriken Lediga anställningar.


Universitetets anställningsordning och riktlinjer för anställning av lärare finns på:
http://info.uu.se/internt.nsf/regelsamling och www.personalavd.uu.se/anstordning