Universitetslektor i kulturvård inr byggnadsvård och restaurering

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Vid Institutionen för kulturvård på den naturvetenskapliga fakulteten bedrivs professionsförberedande utbildningar och forskning med inriktning mot kulturarvsfrågor, landskap och kulturmiljöer, byggnader, trädgårdar, kulturhistoriska föremål och interiörer. I Göteborg utbildas bebyggelseantikvarier och konservatorer. I Mariestad utbildas bygghantverkare, trädgårdsmästare och landskapsvårdare. För ytterligare information om institutionen se: www.conservation.gu.se

Anställningen är placerad vid institutionen för kulturvård i Mariestad, med Hantverkslaboratoriet som forskningsinfrastruktur. 

Arbetsuppgifter 
Arbetsuppgifterna innefattar undervisning, forskning och samverkan med det omgivande samhället.

Undervisningsuppgifterna består i planering, utveckling och genomförande av undervisning på grund- och avancerad nivå inom området byggnadsvård och restaurering. Undervisning på doktorandnivå och i uppdragsutbildning kan förekomma samt undervisning i andra program och kurser. Undervisning sker på såväl svenska som engelska.

Arbetsuppgifterna vid Hantverkslaboratoriet kan bestå av forskning och utvecklingsarbete med inriktning mot byggnadsvård, bygghantverk och hållbart byggande, handledning av projektarbetare samt utveckling av Hantverkslaboratoriets nationella och internationella samarbeten.

Som forskare förväntas du aktivt delta i institutionens forskningsmiljöer och seminarieverksamheter och både självständigt och i samverkan med andra initiera och genomföra forskningsprojekt. 

Anställningen innebär även att fullgöra de administrativa uppgifter som tillhör en läraranställning samt att på sikt kunna delta i och utföra olika ledningsuppdrag.

Behörighet 
Behörig till anställning är den som har avlagt doktorsexamen i kulturvård, eller annan examen som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen, samt har visat pedagogisk skicklighet.

Då undervisning sker på svenska och engelska ställs krav på goda kunskaper i båda språken.

Bedömningsgrunder 
Vid bedömningen av de sökande kommer lika vikt att fästas vid vetenskaplig och pedagogisk skicklighet. Vikt läggs också vid erfarenhet av professionell kulturvårdande praktik med inriktning mot byggnadsvård och restaurering samt erfarenhet av samverkan mellan universitet och det omgivande samhället, i Sverige och internationellt.

Vid bedömning av vetenskaplig skicklighet läggs särskild vikt vid doktorsexamen och vetenskaplig publicering med relevans för ämnet kulturvård och inriktningen mot byggnadsvård och restaurering. Därutöver ska dokumenterad förmåga att initiera, planera och genomföra forskning, erfarenhet av internationellt arbete samt förmåga att erhålla medel för forskning i konkurrens tillmätas vikt.

Den pedagogiska skickligheten ska vara väl dokumenterad, vilket innebär att såväl omfattning som kvalitet kan bedömas. Särskild vikt skall fästas vid erfarenhet av att planera och genomföra undervisning. Handledning på grund-, avancerad och forskarutbildningsnivå är meriterande.

Professionell praktik och erfarenhet av samverkan skall vara väl dokumenterad.

I denna rekrytering kommer vi främst beakta den som efter en helhetsbedömning av vetenskaplig och pedagogisk skicklighet, kulturvårdande praktik samt samverkan bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra aktuella arbetsuppgifter och bidra till en positiv utveckling av verksamheten.

Anställning 
Anställningsform: tillsvidareanställning
Omfattning: 100%
Placering: Institutionen för kulturvård, Göteborgs universitet i Mariestad. Även undervisning i Göteborg kan förekomma. 

Tillträde: enligt överenskommelse

Kontaktuppgifter för anställningen 
Prefekt Anneli Palmsköld, anneli.palmskold@conservation.gu.se

Professor Gunnar Almevik, gunnar.almevik@conservation.gu.se

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal. 

Vi ser gärna att din ansökan är skriven på engelska och innefattar följande handlingar:

Personligt brev och en beskrivning av dina avsikter för forskning och andra aktiviteter relevanta för anställningen (maximalt 4 sidor)
Meritförteckning/CV med publikationsförteckning 
Utbildningsbevis, betyg eller andra handlingar

Redogörelse för vetenskapliga meriter innehållande en förteckning över de (max 10) vetenskapliga arbeten som åberopas, motivering till urvalet, samt redogörelse för din roll i de valda publikationerna.
Elektroniska kopior av samtliga särskilt åberopade vetenskapliga publikationer (max 10).
Redogörelse och dokumentation för pedagogiska meriter innehållande pedagogisk utbildning, samt kortfattad redogörelse för pedagogisk verksamhet och reflektion. (max 4 sidor) Kvalitativa omdömen, kursutvärderingar eller motsvarande bör bifogas eller refereras till under bilagor.

Redogörelse för professionella meriter samt dokument (max 10) som styrker dessa vad gäller omfattning, inriktning och innehåll. Kortfattad redogörelse för samverkansmeriter, ledarskaps- och administrativa meriter samt dokumentation av dessa.
Referenser (minst två)

Ansökan ska vara inkommen senast: 2022-10-26


Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.