Universitetslektor i Kvalitets/tjänsteutveckling

I anställningen som universitetslektor ingår att bedriva forskning och utbildning samt administrativt arbete inom området kvalitets- och tjänsteutveckling. För denna anställning består arbetsuppgifterna av att delta i och leda forskning kring tjänsteinnovationer i olika kontexter som sjukvård och industriella företag. En utgångspunkt i forskningen är att kundens roll är central för att lyckas med att skapa tjänsteinnovationer. Den sökande förväntas ha god kunskap om området offensiv kvalitetsutveckling gärna med en inriktning mot olika metoder för produkt- och tjänsteutveckling.
I anställningen ingår även medverkan i forskarutbildning (handledning av doktorander och medverkan i doktorandkurser) och grundutbildning (olika civilingenjörsprogram). Det läggs också stor vikt på utveckling och kombination av olika metoder. Det är därför önskvärt att sökande innehar dokumenterade kunskaper i både kvalitativ och kvantitativ metod. Eftersom mycket av avdelningens verksamhet (undervisning och forskning) sker i en internationell miljö, är goda kunskaper i engelska en nödvändighet. Den sökande förutsätts även ha erfarenhet av att presentera forskningsresultat i vetenskapligt granskade tidskrifter samt vid internationella konferenser.
Därutöver ingår i anställningen att följa utvecklingen inom det egna ämnesområdet och den samhällsutveckling i övrigt som har betydelse för arbetet, och att samverka med samhället och dess organisationer. Anställningen innebär också olika administrativa uppdrag.
Behörighet: Behörig att anställas som universitetslektor är den som a) har avlagt doktorsexamen eller har motsvarande vetenskapliga kompetens som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som skall ingå i anställningen, b) har genomgått högskolepedagogisk utbildning eller på annat sätt förvärvat motsvarande kunskaper samt c) har visat pedagogisk skicklighet.

Bedömningsgrunder: Som bedömningsgrunder vid anställning av lärare skall gälla graden av sådan skicklighet som är ett krav för behörighet för anställning. Därutöver skall gälla graden av administrativ och annan skicklighet som är av betydelse med hänsyn till det ämnesinnehåll som högskolan bestämmer för anställningen och de arbetsuppgifter som skall ingå i anställningen. Vidare skall beaktas graden av skicklighet att utveckla och leda verksamhet och personal vid högskolan samt förmåga att samverka med det omgivande samhället och att informera om forskning och utvecklingsarbete. Vid tillsättning av denna anställning kommer lika vikt att fästas vid vetenskaplig och pedagogisk skicklighet. Den sökande skall vara väl förtrogen med att undervisa och presentera forskning på engelska.
Vetenskaplig skicklighet skall ha visats genom egen forskning samt genom planering och ledning av forskning. Vetenskaplig skicklighet kan därutöver ha visats genom förmåga att i forskning uppnå resultat genom samverkan med andra lärare och genom förmåga att informera om forskning. Pedagogisk skicklighet skall ha visats genom breda och gedigna kunskaper inom ämnet för anställningen. Pedagogisk skicklighet skall även ha visats genom förmåga att sprida engagemang och intresse för ämnet, förmåga att strukturera och organisera kunskapsmassa till kurser, förmåga att aktivera studenter till egen inlärning, förmåga att kommunicera med studenter och andra lärare samt förmåga till helhetssyn och förnyelse. Administrativ skicklighet skall ha visats genom erfarenhet av att utveckla och leda verksamhet och personal samt förmåga till samarbete.