Universitetslektor i omvårdnad, förenad

Umeå universitet satsar på kreativa miljöer för studier och arbete. Hos oss finns attraktiva utbildningar, världsledande forskning och utmärkta innovations- och samverkansmöjligheter. Fler än 4 300 medarbetare och 31 500 studenter har redan valt Umeå universitet. Välj oss du också.

Medicinska fakulteten är platsen för forskning och utbildning inom vetenskapsområdet medicin. Här finns 12 grundutbildningsprogram, 13 institutioner och ett 80-tal ämnesinriktningar inom forskarutbildningen.



Universitetslektor i omvårdnad förenad med anställning som specialistutbildad sjuksköterska med inriktning mot hälso- och sjukvård för barn och ungdomar



Arbetsuppgifter
Anställningen omfattar undervisning och handledning inom utbildning på grundnivå, avancerad nivå och forskarnivå, samt forskning och utvecklingsarbete inom omvårdnad.

Undervisningen sker huvudsakligen inom institutionens program och kurser. Dessutom ingår utveckling av nya kurser, handledning och examination av självständiga arbeten samt administrativa uppgifter. Undervisning kommer delvis att ske med nätstöd. Undervisning på annan ort kan förekomma.





Behörighet och bedömningsgrunder för anställning
Behörig att anställas som universitetslektor är den som avlagt doktorsexamen eller har motsvarande vetenskaplig kompetens. Den sökande ska ha genomgått högskolepedagogisk utbildning eller på annat sätt förvärvat motsvarande kunskaper, samt visat pedagogisk skicklighet. Med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och arbetsuppgifter är specialistutbildning med inriktning mot hälso- och sjukvård för barn och ungdomar av betydelse och därför ett krav. Därutöver skall gälla graden av administrativ skicklighet, skicklighet att leda och utveckla verksamhet, förmåga att samverka med det omgivande samhället samt att informera om forsknings- och utvecklingsarbete. Erfarenhet av kliniskt arbete inom allmän barnsjukvård och barnonkologi är meriterande.

Vid tillsättning av lektorat ska lika stor omsorg ägnas prövningen av den pedagogiska skickligheten som prövningen av den vetenskapliga skickligheten. Som bedömningsgrunder vid anställning av lektor ska gälla graden av sådan skicklighet som är ett krav för behörighet för anställning.

Som person är du serviceinriktad, tar gärna egna initiativ, är noggrann och kan arbeta självständigt. Du är utåtriktad och har god förmåga att samarbeta med andra individer och grupper såväl inom som utanför universitetet. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.





Viktning av bedömningsgrunder
Vid tillsättningen kommer viktning av meriter att ske enligt följande: pedagogisk skicklighet (2), vetenskaplig skicklighet (3). Därutöver skall gälla graden av administrativ skicklighet, klinisk skicklighet, förmåga att samverka med det omgivande samhället samt att informera om forsknings- och utvecklingsarbete (1).





Beskrivning av bedömningsgrunderna
Vid bedömning av den vetenskapliga skickligheten kommer särskild vikt att läggas vid självständiga forskningsinsatser i omvårdnad eller motsvarande, erhållna forskningsanslag samt nationella och internationella kontakter. Vid bedömning av den pedagogiska skickligheten kommer hänsyn att tas till dokumenterad erfarenhet av planering, genomförande och utvärdering av undervisning samt handledning och examination. Administrativ skicklighet kan visas genom skicklighet att leda och utveckla verksamhet och personal, erfarenhet av grundutbildningsplanering mm. samt genom förmåga till samarbete.

Rekryteringsprocessen kommer att bestå av intervju och referenstagning samt eventuellt provföreläsning.



Ansökan
Anvisningar för ansökan samt förteckning över de handlingar som ska bifogas till ansökan hittar du här https://www.aurora.umu.se/globalassets/dokument/enheter/medfak/anstallning-larare/anvisningar-professor-fou-ass-mfl.-ny/anvisningar-for-ansokan---professor-och-universitetslektor.pdf

Du ansöker via vårt e-rekryteringssystem som du når via ansökningsknappen nedan. När ansökan är mottagen kommer du att få ett svarsmail.

Välkommen med din ansökan!

Umeå universitet vill erbjuda en miljö där öppna samtal mellan människor med olika bakgrund och perspektiv lägger grunden för lärande, skaparkraft och utveckling. Vid varje rekrytering strävar vi efter ökad mångfald och använder möjligheten till positiv särbehandling.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.