Universitetslektor i oto-rhino-laryngologi

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 49 000 studenter och 6 400 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Ämne
Oto-rhino-laryngologi

Ämnesbeskrivning
Ämnesområdet för oto-rhino-laryngologi är en kirurgisk specialitet som även inbegriper medicinska frågeställningar inom infektion, inflammation och tumör samt utredning av neurologiska sjukdomstillstånd främst inom otologi och yrsel. Oto-rhino-laryngologi innefattar såväl akut som planerad verksamhet med samarbeten gentemot främst plastikkirurgi, specialisttandvård, neurologi, neurokirurgi, anestesi och pediatrik. Utbildningen i ämnet oto-rhino-laryngologi sker på termin 9 på Läkarprogrammet vid Göteborgs Universitet. Den del av specialiteten oto-rhino-laryngologi som undervisas på kursen avser kunskaper i oto-rhino-laryngologi motsvarande arbete för en läkare på vårdcentralsnivå och definieras genom ett nationellt framtaget core curriculum. Vid avdelningen för öron-, näs-och halssjukdomar bedrivs nationellt och internationellt konkurrenskraftig klinisk forskning inom ämnesområdet för oto-rhino-laryngologi och avdelningen samverkar också med andra avdelningar på Sahlgrenska Akademin samt forskningscentra i Sverige och utomlands.

Arbetsuppgifter
De huvudsakliga arbetsuppgifterna utgörs av undervisning av studenter i ämnet oto-rhino-laryngologi på termin 9 på Läkarprogrammet vid Göteborgs Universitet. Arbetet innefattar ansvar för den kliniska utbildningsenheten för läkarstudenter där utbildning i klinisk miljö sker på patienter under handledning av läkare och annan vårdpersonal. I tjänsten ingår kursansvar, kursplanering, examinationer, administration, utvecklingsarbete och att följa kunskapsutvecklingen inom ämnet för oto-rhino-laryngologi. I anställningen ingår även att bedriva forskning inom huvudämnet.

Behörighet
Behörighet för anställning som lärare finns angivna i 4 kap 3-4 § högskoleförordningen samt Göteborgs universitets egen anställningsordning.

Avlagd doktorexamen och visad pedagogisk skicklighet. För behörighet krävs även svensk läkarlegitimation samt specialistkompetens i ämnet oto-rhino-laryngologi. Förmåga att kunna undervisa på svenska och engelska är ett krav.

Bedömningsgrund
Bedömningsgrunder för anställning som lärare finns angivna i 4 kap 3-4 § högskoleförordningen samt Göteborgs universitets egen anställningsordning.

Den första bedömningsgrunden är pedagogisk skicklighet. Vid bedömning av den pedagogiska skickligheten kommer särskild vikt att läggas vid dokumenterad erfarenhet av undervisning av läkarstudenter i ämnet oto-rhino-laryngologi och god förmåga till handledning. Erfarenhet av kursansvar och pedagogiskt utvecklingsarbete är meriterande.

I andra hand vetenskaplig skicklighet. Den vetenskapliga skickligheten bedöms genom värdering av kvaliteten av sökandes publikationer i peer review granskade tidskrifter, nationella och internationella anslag erhållna i konkurrens, och förmåga att leda en forskargrupp.

Vid bedömning är klinisk erfarenhet och skicklighet så väl som docentur särskilt meriterande. Även administrativ skicklighet samt förmåga till samarbete och samverkan är meriterande. Dokumenterad förmåga till samverkan med sjukvården är värdefull

Anställning
Anställningen är en allmän visstidsanställning under 2 år, deltid 50 %, vid placering vid Institutionen för kliniska vetenskaper.

Önskat tillträdesdatum: Omgående.

 

Ansökan
För övrig information och anvisningar för ansökan, se den fullständiga annonsen på Göteborgs universitets hemsida: https://www.gu.se/omuniversitetet/aktuellt/lediga-jobb


Ansökan ska vara inkommen senast: 2020-11-26

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.