Universitetslektor i pedagogik

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 53 300 studenter och 6 500 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Institutionen för pedagogik och specialpedagogik, IPS, bedriver forskning, forskarutbildning, grundutbildning och samverkansuppdrag inom pedagogik och specialpedagogik. Centrala intresseområden vid institutionen är utbildnings- och samhällsrelationer, utbildningssystem, skolutveckling och skolledarskap, vuxenutbildning, inkludering, didaktik och lärande, språk och bedömning samt betygsfrågor. En stor del av institutionens grundutbildning sker inom olika lärarprogram, men vi har även fristående program, kurser och uppdragsutbildningar inom ovanstående ämnen.

För ytterligare information om Institutionen för pedagogik och specialpedagogik: http://www.ips.gu.se

Chance-projektet har som övergripande syfte att undersöka verkningar av utbildningsreformer för gymnasieskolan under de senaste årtiondena. En del av projektets resultat har redan publicerats bl.a i två avhandlingar. Projektet befinner sig nu i sin sista fas och återstående arbete skall fokuseras på studier hur fullföljandet av gymnasieutbildning har förändrats mellan början av 1990-talet och början av 2010-talet.

Ämne
Pedagogik

Ämnesbeskrivning
Pedagogik handlar om fostran, undervisning och utbildning med fokus på formella och informella processer genom vilka människan formas och förändras inom olika sociala, kulturella och historiska sammanhang, i och utanför utbildningsinstitutioner. Ämnets inriktning vid institutionen utmärks av ett tydligt samhällsperspektiv med fokus på relationer mellan pedagogiska praktiker och det omgivande samhället, liksom dessa praktikers villkor och konsekvenser för individer, grupper och samhälle. Detta rör även mer övergripande frågor om hur utbildningssystem skapas och omvandlas samt hur de differentierar.

Arbetsuppgifter
Anställningen syftar i huvudsak till att vara delaktig i ett pågående forskningsprojekt, CHANCE, där arbetsuppgifterna bland annat innebär arbete i databasen GOLD (The Gothenburg Educational Longitudinal Database) där datan är grunden för de analyser som görs. Forskningsarbetet består i att preparera data, genomföra statistiska analyser och delta i publiceringsarbetet. I arbetet kan också ingå att stötta övriga delprojekt inom Chance samt kommunicera projektets arbete och resultat på institutionens webb och i andra fora.

En del av anställningen innebär även undervisning på grundnivå, i huvudsak på engelska men även föreläsningar på svenska kan förekomma.  

Behörighet
Behörighet för anställning som lärare finns angivna i 4 kap 3-4 § i högskoleförordningen samt i Göteborgs universitets egen anställningsordning.

Behörig att anställas som universitetslektor i pedagogik är den som har avlagt doktorsexamen i pedagogik eller har motsvarande vetenskapliga kompetens inom ett näraliggande ämne, samt har visat vetenskaplig och pedagogisk skicklighet.

Övriga kvalifikationer
Vi söker dig som, förutom grundläggande behörighet, har;


• Erfarenhet av arbete med storskalig analys
• Erfarenhet av arbete med storskaliga databaser
• Erfarenhet av att arbeta i forskningsprojekt
• Goda kunskaper i engelska

Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper.

 

Anställning
Anställningsform: Visstidsanställning som universitetslektor, 7 månader
Omfattning: 100%
Placering: Institutionen för pedagogik och specialpedagogik, Göteborg
Tillträde: 2021-08-01 eller enligt överenskommelse
Diarienummer: 2021/804

Kontaktuppgifter för anställningen
Frågor om anställningsförfarandet kan ställas till Frida Rydevik, frida.rydevik@gu.se 

Ansökan
För fullständig annons och ansökan; https://web103.reachmee.com/ext/I005/1035/job?site=6〈=SE&validator=3038fcf1516ea1184a6da70a891f87da&job_id=20817

Ansökan ska vara inkommen senast: 2021-06-22

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.