Universitetslektor i pedagogik, en eller flera

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

För information om Institutionen för pedagogik och specialpedagogik läs mer här: http://www.ips.gu.se 


Ämne 
Pedagogik 

Ämnesbeskrivning 
Pedagogik som vetenskaplig disciplin behandlar olika aspekter av fostran, utbildning, undervisning, lärande, kunskapsbildning och -utveckling i och utanför utbildningsinstitutionerna. Ämnets inriktning vid institutionen utmärks av ett tydligt samhällsperspektiv och handlar om relationer mellan pedagogiska praktiker och det omgivande samhället, liksom dessa praktikers villkor och konsekvenser för individer, grupper och samhället. 

Arbetsuppgifter 
Vi söker dig med intresse av att aktivt medverka till uppbyggnad av en kreativ miljö där utbildning, samverkan och forskning samverkar och stödjer varandra. Anställningen innebär undervisning, bedömningsarbete och kursledarskap i kurser på grund- och avancerad nivå samt forskning och medverkan i pedagogiskt utvecklingsarbete och externa uppdrag inom ett eller flera av följande områden: 

  -   rektorsutbildning, ledarskap och skolutveckling 
  -   styrdokument, styrsystem och organisering 
  -   yrkeslärarutbildning 
  -   vuxnas lärande och arbetslivets pedagogik 
  -   språkpedagogik, didaktik och engelska för blivande lärare i grundskolan, F–3, 4–6 
  -   kunskapsbedömning och systematiskt kvalitetsarbete i skola och förskola 
  -   specialpedagogiska perspektiv 
  -   läs-, skriv-, språk- och matematikutveckling, utvecklingsstörning 
  -   värdepedagogik och konflikthantering 
 
I ditt personliga brev ska du beskriva vilket eller vilka av ovan nämnda kunskapsområden som din ansökan avser, samt i bilagorna dokumentera din kompetens. Omfattningen av din anställning kan variera beroende på behovet inom ditt/dina områden. 

Behörighet 
Behörighet för anställning som lärare finns angivna i 4 kap 3–4 § i högskoleförordningen samt i Göteborgs universitets egen anställningsordning. Behörig att anställas som universitetslektor i pedagogik är den som har avlagt doktorsexamen i pedagogik eller har motsvarande vetenskapliga kompetens inom ett näraliggande ämne, samt har visat vetenskaplig och pedagogisk skicklighet. 

Bedömningsgrunder 
Bedömningsgrunder vid anställning som lärare finns angivna i 4 kap 3–4 § högskoleförordningen samt Göteborgs universitets egen anställningsordning.  

Urval och bedömning kommer att utgå från följande kriterier: 

Vid bedömningen kommer lika vikt att tillmätas den pedagogiska och vetenskapliga. 


• Dokumenterad pedagogisk och administrativ skicklighet i undervisning, handledning och examination på grund- och avancerad nivå inom ämnesområdet samt att planera, utveckla och leda kurser.  
• Dokumenterad skicklighet i forskning inom anställningens disciplinområden, publicering i vetenskapliga tidskrifter och förmåga att erhålla externa forskningsmedel.  
• Erfarenhet av planering av och undervisning i doktorandkurser samt erfarenhet av biträdande handledning av doktorander är meriterande. 
• Dokumenterad förmåga att samarbeta med andra, internt och externt. 
• Förmåga att samverka med det omgivande samhället kring forskning och utbildning.  
• Sökande bör ha god kunskap om svenskt utbildningssystem och kunna undervisa på svenska och engelska. 

I urvalsprocessen används intervjuer, där de sökande ges möjlighet att beskriva och utveckla sin syn på undervisning och forskningen i sitt ämne, samt på sin kommande roll vid institutionen. Institutionen kommer främst att beakta de sökande som efter en helhetsbedömning anses ha de bästa förutsättningarna att genomföra undervisning av hög kvalitet och därutöver aktivt bidra till institutionens utveckling av undervisning och samverkan inom ämnesområdet.  

Anställning 
Anställningsform: Visstidsanställning som universitetslektor, 6–12 mån  
Omfattning: 20–100% 
Placering: Institutionen för pedagogik och specialpedagogik, Göteborg 
Tillträde: Enligt överenskommelse 
Diarienummer: PAR 2022/1090

Kontaktuppgifter för anställningen 

Har du frågor om anställningsförfarandet är du välkommen att kontakta ivana.nikolic@gu.se.

Fackliga organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan 
Läs mer och ansök här: Göteborgs universitet | Universitetslektor i pedagogik, en eller flera (reachmee.com) 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2022-08-15

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.



Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.