Universitetslektor i pedagogiskt arbete mot storskalig kvantitativ metod

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 53 300 studenter och 6 500 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Institutionen för pedagogik och specialpedagogik, IPS, bedriver forskning, forskarutbildning, grundutbildning och samverkansuppdrag inom pedagogik och specialpedagogik. Centrala intresseområden vid institutionen är utbildnings- och samhällsrelationer, utbildningssystem, skolutveckling och skolledarskap, vuxenutbildning, inkludering, lärande, språk och bedömning samt betygsfrågor. En stor del av institutionens grundutbildning sker inom olika lärarprogram, men vi har även fristående program, kurser och uppdragsutbildningar inom ovanstående ämnen.

För ytterligare information om Institutionen för pedagogik och specialpedagogik: http://www.ips.gu.se

Vid IPS finns den akademiska miljön ”Förutsättningar, Utbildning och Resultat” (FUR) med ett trettiotal medlemmar som bedriver forskning kring en samling klassiska pedagogiska frågor. Ett gemensamt drag för forskningen inom miljön är att den baseras på storskaliga undersökningar inom det utbildningsvetenskapliga fältet och ofta på registerdata som bearbetas med hjälp av multivariata statistiska metoder. Nationella databaser så som Utvärdering Genom Uppföljning (UGU), och Gothenburg Educational Longitudinal Database (GOLD) och internationella komparativa studier, då framförallt IEA-undersökningarna (t.ex. PISA och TIMSS), ligger till grund för mycket av forskningen i FUR. Ytterligare andra forskningsansatser genomförs av gruppens forskare som t.ex. interventionsstudier. Medlemmar i FUR undervisar på alla utbildningsnivåer och ofta i kurser med fokus på kvantitativ metod.

Ämne
Pedagogiskt arbete

Ämnesbeskrivning
Pedagogiskt arbete är ett ämne med fokus på olika perspektiv och aspekter av arbete inom utbildningsinstitutioner i samhället. Inom pedagogiskt arbete är syftet att genom praktiknära forskning skapa ny och tillämpningsbar kunskap som behandlar olika aspekter av fostran, utbildning, lärande, undervisning och andra påverkansprocesser i relation till lärarprofessionen.

Arbetsuppgifter
Anställningen innefattar undervisning, forskning och samverkansuppdrag. Arbetsuppgifterna innehåller till stor del undervisning, handledning och examination på grund- och avancerad nivå. I arbetsuppgifterna ingår främst att undervisa i kurser på alla nivåer med fokus på kvantitativ metod, men även på ämneslärarprogrammen, kandidatprogrammet i pedagogik och på masterutbildningarna. Undervisningen sker både på svenska och engelska. Undervisning och handledning inom forskarutbildningen kan också ingå i arbetsuppgifterna. Vidare förväntas den anställde aktivt delta i institutionens forskningsmiljöer och seminarieverksamhet samt att i samarbete med andra söka externa forskningsmedel. Den sökande förväntas delta och bidra till arbetet i bland annat FUR-miljön där undervisning, forskning och samverkan med samhället sker.

 

Anställning
Anställningsform: Tillsvidare
Omfattning: 100%
Placering: Institutionen för pedagogik och specialpedagogik, Göteborgs universitet
Tillträde: Enligt överenskommelse
Diarienummer: PAR 2021/298

Kontaktuppgifter för anställningen
Upplysningar om tjänstens innehåll lämnas av viceprefekt för forskning Alli Klapp, alli.klapp@gu.se

Upplysningar om anställningen lämnas av personalhandläggare Frida Rydevik, frida.rydevik@gu.se 

Fackliga organisationer
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande

Ansökan
För fullständig annons och ansökan; https://web103.reachmee.com/ext/I005/1035/job?site=6〈=SE&validator=3038fcf1516ea1184a6da70a891f87da&job_id=19382

Ansökan ska vara inkommen senast: 2021-04-07

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.