Universitetslektor i psykologi

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Uppgiften är att bedriva forskning och utbildning av högsta kvalitet och att på olika sätt samverka med samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har 40 000 studenter, 7 000 anställda och en omsättning på 6,5 miljarder kronor.



Anställningen är ett vikariat med en omfattning på 50 % under perioden 170116-170630.

Arbetsuppgifter: I anställningen ingår undervisning och administration. Till undervisning räknas kursansvar, examination och kursadministration. Undervisning som ingår i anställningen är inom området klinisk psykologi och undervisningen är på både grundläggande och avancerad nivå. Till arbetsuppgifterna hör också att följa utvecklingen inom det egna ämnesområdet och den samhällsutveckling i övrigt som har betydelse för arbetet vid universitetet.


Behörighetskrav: Behörig att anställas som universitetslektor är den som har avlagt doktorsexamen samt genomgått högskolepedagogisk utbildning eller på annat sätt förvärvat motsvarande kunskaper och visat pedagogisk skicklighet samt har den förmåga i övrigt som behövs för att fullgöra anställningen väl. Förmåga att kunna undervisa på svenska är ett krav. För den specifika tjänsten krävs att den sökande är legitimerad psykolog med praktisk erfarenhet av KBT-inriktad psykoterapi.

Bedömningsgrunder: Vid urval bland behöriga sökande kommer lika vikt att fästas vid pedagogisk- och vetenskaplig skicklighet. Prövningen av den pedagogiska skickligheten avser såväl planering, genomförande och utvärdering av undervisning som handledning och examination. Den pedagogiska skickligheten ska vara väl dokumenterad så att även kvaliteten kan bedömas. I prövningen av den vetenskapliga skickligheten kommer speciell vikt läggas vid publikationer relaterade till klinisk psykologi. Psykoterapeutlegitimation kommer att bedömmas som särskilt meriterande.

Universitetet kommer i denna rekrytering främst att beakta den som efter en helhetsbedömning av kompetens och skicklighet, förutom dokumenterade meriter, bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla aktuella arbetsuppgifter och bidra till en positiv utveckling av verksamheten.

Ansökan ska innefatta följande handlingar:

• En sammanställning av vetenskapliga och pedagogiska meriter (CV). Denna ska vara styrkt med kopior av betyg, intyg och övriga handlingar som åberopas. Dokumentationen av de pedagogiska meriterna skall innehålla intyg och kvalitativa omdömen.

• Kortfattad redogörelse för vetenskaplig, pedagogisk och administrativ verksamhet. Av redogörelsen skall framgå vilka undersökningar och resultat samt prestationer i övrigt som enligt den sökandes mening främst bör beaktas vid tillsättningen.

• Förteckning över de vetenskapliga arbeten som åberopas. Sökande skall bland dessa ange högst 10 skrifter eller andra arbeten som åberopas i första hand. 

• Institutionen kan komma att använda sig av intervjuer och referenstagning. Den sökande skall därför lämna uppgifter på referenspersoner som kan belysa hennes/hans yrkesskicklighet liksom personliga egenskaper, som är av betydelse för anställningen, t ex samarbetsförmåga och flexibilitet.

Universitetets anställningsordning och riktlinjer för anställning av lärare finns på: http://www.personalavd.uu.se/anstordning

Uppsala universitet värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Lön: Individuell lönesättning tillämpas.

Anställningsform: Tidsbegränsad anställning.

Upplysningar om anställningen lämnas av 
Studierektor Håkan Nilsson, e-post hakan.nilsson@psyk.uu.se. Tel: 018-471 2143.

Välkommen med din ansökan senast den 2 januari 2017, UFV-PA 2016/3936.

Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.