Universitetslektor i psykologi

Vi söker en Universitetslektor i psykologi med inriktning mot arbets- och organisationspsykologi för tillsvidareanställning vid Institutionen för juridik, psykologi och socialt arbete.

Arbetsuppgifter
I anställningen ingår undervisning, forskning och samverkan med det omgivande samhället. Till undervisning räknas kursansvar, handledning, examination och kursadministration. Undervisningsdelen sker på grund- och avancerad nivå inom psykologprogrammet och fristående kurser och bedrivs på svenska och engelska. Undervisning bedrivs i psykologi men undervisning inom andra ämnen kan också förekomma. Som forskare förväntas du bidra till forskningsprojekt av hög vetenskaplig kvalitet. Du förväntas även samarbeta med andra forskare inom Örebro universitet, med nationella och internationella partners och bidra aktivt till utvecklingen av enhetens forskningsmiljöer.

Till arbetsuppgifterna hör också att följa utvecklingen inom det egna ämnesområdet och den samhällsutveckling som har betydelse för arbetet vid universitet.

Behörighet
Behörig att anställas som universitetslektor är den som avlagt doktorsexamen inom ämnesområdet eller har motsvarande vetenskaplig kompetens samt visat pedagogisk skicklighet. Generellt behörighetskrav för anställning som lärare vid Örebro universitet är högskolepedagogisk utbildning motsvarande 10 veckors utbildning. Motsvarande kunskaper kan prövas vara förvärvade på annat sätt. Förmåga att kunna undervisa på både svenska och engelska är ett krav.

Bedömningsgrunder
Särskild och lika vikt fästes vid vetenskaplig skicklighet visad genom egen forskning och pedagogisk skicklighet visad genom kursutveckling, undervisning och handledning. Vid bedömning av pedagogisk skicklighet skall hänsyn tas till erfarenhet av undervisning på kurser i arbets- och organisationspsykologi, ledarskapspsykologi och socialpsykologi. Det är även meriterande om den sökande är legitimerad psykolog. I prövningen av den vetenskapliga skickligheten kommer speciell vikt läggas vid publikationer relaterade till arbets- och organisationspsykologi, likväl som erfarenhet av att söka externa medel.

Övrigt
I urvalsprocessen kan det bli aktuellt med provföreläsningar, intervjuer och referenstagning. Sökande som saknar högskolepedagogisk utbildning förväntas genomgå sådan, alternativt tillägna sig motsvarande kunskaper inom ett år från anställningstillfället.

Jämlikhet
Vår ambition är att ha en arbetsplats som präglas av jämställdhet och mångfald.

Information
Anställningen är 100 %, tillsvidareanställning och tjänsteställe är Örebro. Individuell lönesättning tillämpas. Örebro universitet tillämpar provanställning.

Närmare upplysningar om anställningen lämnas av enhetschef för psykologi Selma Salihovic, 019-30 14 07 

Ansökan
Du gör din ansökan på vår hemsida genom att klicka på knappen "Ansök"

En komplett ansökan ska innehålla följande elektroniska dokument:


• Personligt brev innehållandes en avsiktsförklaring om vilka mål och visioner den sökande avser att söka uppfylla genom anställningen, dessa ska avse såväl undervisning som forskning
• Merit- och tjänsteförteckning (CV), 
• Pedagogisk meritportfölj (enligt Örebro universitets riktlinjer)
• En fullständig publikationslista
• Kopior av relevanta betyg/intyg

Endast handlingar skrivna på svenska, engelska, norska och danska kan bedömas.

Efter sista ansökningsdag kan inga kompletteringar göras elektroniskt. Som sökande får du vid ett senare tillfälle instruktion om eventuell komplettering till sakkunniga. Denna komplettering avser endast de vetenskapliga publikationer som inte kan bifogas elektroniskt direkt i ansökan.

Sista ansökningsdag är 2017-05-01. Välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss kontakt med annonsörer och bemanningsföretag i rekryteringen.

Enligt Riksarkivets föreskrifter måste vi arkivera en omgång ansökningshandlingar exkl. publikationer i två år efter att tillsättningsbeslutet vunnit laga kraft.