Universitetslektor i psykologi 20 %

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra långsiktig skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har drygt 54 000 studenter, mer än 7 500 anställda och en omsättning på cirka 8 miljarder kronor.




Universitetslektor i psykologi 20%

Institutionen för psykologi https://www.

psyk.uu.se/tillhör samhällsvetenskapliga fakulteten vid Uppsala universitet. Vid institutionen arbetar drygt hundra personer, varav mer än hälften utgörs av professorer, forskare och personer anställda på en lärarbefattning. Institutionen har idag cirka trettio aktiva doktorander.

Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet.

https://www.uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/

 Arbetsuppgifter
I anställningen ingår undervisning, examination, forskning och administration.
Till undervisning räknas kursansvar, kursadministration och handledning. Undervisning som ingår i anställningen är på grund- och avancerad nivå inom området biologisk och emotionspsykologi, framför allt samspelet mellan biologiska och emotionella aspekter av psykiatriska diagnoser, respektive farmakologisk påverkan på biologiska och emotionella system. Undervisningen kan även komma att omfatta andra moment, utifrån sökandes kompetens och institutionens behov. Till arbetsuppgifterna hör också att följa utvecklingen inom de egna ämnesområdena och den samhällsutveckling i övrigt som har betydelse för lärarens arbete vid universitetet.

Behörighetskrav
Behörig att anställas som universitetslektor är den som har avlagt doktorsexamen eller har motsvarande vetenskapliga kompetens, visat pedagogisk skicklighet, har förmåga att samarbeta och i övrigt uppfyller de krav på lämplighet som behövs för att fullgöra arbetsuppgifterna väl. Det krävs att den pedagogiska skickligheten och den vetenskapliga kompetensen är relevant för anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen. För den aktuella anställningen krävs doktorsexamen i psykologi samt förmåga att undervisa på svenska och engelska.

Bedömningsgrunder
Vid urval bland behöriga sökande kommer lika vikt att fästas vid den vetenskapliga och pedagogiska skickligheten. Vid bedömning av vetenskaplig skicklighet ska i första hand vetenskaplig kvalitet beaktas. Även forskningens omfattning, främst med avseende på djup och bredd, ska tillmätas betydelse. Vid bedömning av den vetenskapliga skickligheten kommer särskild vikt att läggas vid dokumenterade forskningsmeriter inom biologisk och emotionspsykologi samt forskningsmeriter inom neuropsykologi och samspelet mellan biologiska och emotionella aspekter och psykiatriska diagnoser.

Den pedagogiska skickligheten ska vara väl dokumenterad så att även kvaliteten kan bedömas. Vid bedömning av pedagogisk skicklighet ska i första hand pedagogisk kvalitet beaktas. Omfattning, såväl bredd som djup, ska tillmätas betydelse. Vidare ska förmåga att planera, initiera, leda och utveckla utbildning, liksom förmåga att forskningsanknyta undervisningen tillmätas betydelse. Särskild vikt kommer att läggas vid erfarenhet av undervisning inom tjänstens angivna områden.

Bedömningsgrunder; övrig skicklighet
Administrativ skicklighet är betydelsefulla för anställningen och kommer att tillmätas stor vikt. Administrativ skicklighet visas bland annat genom förmåga att planera, organisera och prioritera arbetet på ett effektivt och för ändamålet anpassat sätt samt genom förmåga att ange och hålla tidsramar. 

Meriterna ska vara dokumenterade så att både kvalitet och omfattning kan bedömas.

När universitetet ska anställa nya lärare ska de sökande väljas som efter en kvalitativ helhetsbedömning av kompetens och skicklighet bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla aktuella arbetsuppgifter samt bidra till en positiv utveckling av verksamheten.

Ansökningsförfarande
Fullständig ansökan ska inges via Uppsala universitets rekryteringssystem och omfatta:

- En sammanställning av vetenskapliga och pedagogiska meriter (CV). Denna ska vara styrkt med kopior av betyg, intyg och övriga handlingar som åberopas
- Kortfattad redogörelse för vetenskaplig, pedagogisk och administrativ verksamhet
- Förteckning över de vetenskapliga arbeten som åberopas
- Kontaktuppgifter på 1-2 referenspersoner som kan belysa den sökandes skicklighet, liksom personliga egenskaper som är av betydelse för anställningen, till exempel samarbetsförmåga och flexibilitet

För ytterligare information se universitetets anställningsordning 
https://www.regler.uu.se/dokument/?contentId=92570och

 fakultetens kompletterande riktlinjer för anställning.
https://mp.uu.se/documents/432512/43837252/aoriktlinjerrev130307uppdat140404.pdf/f69a2993-c744-4447-8b7f-36b31a7310df

 Om anställningen
Anställningen är ett vikariat under ca 16 månader. Omfattningen är 20 %. Individuell lönesättning tillämpas. Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala

 Upplysningar om anställningen lämnas av: Studierektor Alexander Rozental,

mailto:alexander.rozental@psyk.uu.se, 073-693 79 48

Välkommen med din ansökan senast 21 juni 2023, UFV-PA 2023/2283.

 
 




Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp.


Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.