Universitetslektor i PSYKOLOGI - arbetspsykologi

Psykologiämnet vid Högskolan i Halmstad håller på att utveckla ett utbildningsprogram i psykologi med två profiler - den ena mot det idrottspsykologiska området och den andra mot det arbetspsykologiska. Profilerna har beröringspunkter inom områden som grupputveckling, ledarskap, stress och hälsa. Vi söker nu en medarbetare med inriktning mot det arbetspsykologiska området. De båda profilerna i det nya psykologiprogrammet kommer dels att ha en traditionell avslutning i forskningsförberedande kurser och en tillämpningsinriktad mot rådgivning av enskilda och grupper i arbetslivet. Arbetsuppgifter: Anställningen avser undervisning på program, fristående kurser och inom uppdragsutbildningen samt handledning av B-, C- och D-uppsatser. Behörighet: För att vara behörig som universitetslektor krävs avlagd doktorsexamen eller motsvarande vetenskaplig kompetens eller någon annan yrkesskicklighet som är av betydelse för anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen, att ha genomgått högskolepedagogisk utbildning eller på annat sätt förvärvat motsvarande kunskaper samt att ha visat pedagogisk skicklighet. Lika stor omsorg ska ägnas prövningen av den pedagogiska skickligheten som prövningen av de andra behörighetsgrundande förhållandena. (Högskoleförordningen 4 kap 7 §) Bedömningsgrunder: Som bedömningsgrunder vid anställningen ska gälla graden av sådan skicklighet som är ett krav för behörighet som lektor. Därutöver ska gälla graden av administrativ och annan skicklighet som är av betydelse med hänsyn till ämnesinnehåll och arbetsuppgifter. Vidare ska beaktas graden av skicklighet att utveckla och leda verksamhet och personal vid högskolan samt förmåga att samverka med det omgivande samhället och att informera om forskning och utvecklingsarbete. (Högskoleförordningen 4 kap 15 §). Tidigare och pågående forskning inom det arbetspsykologiska området är meriterande liksom erfarenhet av undervisning inom området. Erfarenhet av såväl kvalitativa som kvantitativa forskningsmetoder är av betydelse för anställningen. Då en av profilerna i det nya psykologiprogrammet inriktas mot rådgivning av enskilda och grupper i arbetslivet är också erfarenhet av rådgivningsarbete en merit. Ansökan ska bestå av tre färdiga paket, vart och ett innehållande en kortfattad redogörelse för sökandens vetenskapliga, pedagogiska och annan verksamhet, en styrkt merit- och tjänsteförteckning med angivande av referenser, en publikationslista samt maximalt åtta åberopade publikationer. Vidare bör ingå styrkta dokument som visar sökandens förmåga att utveckla och leda verksamhet och personal, förmåga att samverka med det omgivande samhället samt den administrativa skickligheten i övrigt. Alla kopior ska vara vidimerade. Ev kompletteringar ska vara Högskolan tillhanda senast tre veckor efter ansökningstidens utgång.