Universitetslektor i psykologi, inr. utvecklings- & personlighetspsykologi

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Psykologiska institutionen har ca 140 anställda och bedriver en omfattande forsknings- och utbildningsverksamhet. Den forskning som bedrivs bedöms av internationella granskare som mycket god och söktrycket på våra utbildningar är sedan många år tillbaka högt. Se www.gu.se/psykologi för mer information.

Vi söker nu en universitetslektor i psykologi med inriktning mot utvecklings- och personlighetspsykologi för en särskild visstidsanställning (SÄVA).

Arbetsuppgifter 
Arbetsuppgifterna består huvudsakligen av undervisning på kurser i utvecklingspsykologi och personlighetspsykologi. Undervisningen är förlagd till kurser inom såväl psykologprogrammet som fristående kurser och kan omfatta både grund- och avancerad nivå. Arbetsuppgifterna innefattar föreläsningar, seminarieledning, kursadministration, handledning och eventuellt kursansvar. Undervisning på engelska kan bli aktuell.

 

Behörighet 
Behörighet för anställning som lärare regleras i Högskoleförordningen 4 Kap och Göteborgs universitets anställningsordning. 

Behörig att anställas som universitetslektor är den som dels har visat pedagogisk skicklighet och dels har avlagt doktorsexamen i psykologi. Du som söker behöver ha erfarenhet av att undervisa inom området utvecklingspsykologi och personlighetspsykologi på universitet. Du ska behärska svenska och engelska i så hög grad att du kan undervisa på svenska och engelska.

 

Bedömningsgrunder 
Vid urval av behöriga sökanden ska den sökande väljas som, efter en helhetsbedömning, bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla de ovan beskrivna arbetsuppgifterna. Vid tillsättningen kommer särskild vikt att fästas vid aktuell, dokumenterad och vitsordad erfarenhet av att undervisa på kurser inom utvecklingspsykologi och personlighetspsykologi på universitetsnivå. Erfarenhet av kursansvar är meriterande. Det är också meriterande med kompetens om ungdomars sexualitet utifrån ett utvecklingsperspektiv. Därutöver kommer även personliga egenskaper som noggrannhet och flexibilitet samt visad förmåga till såväl eget ansvarstagande som till samarbete att beaktas.

Övriga bedömningsgrunder vid anställning som lärare finns angivna i Samhällsvetenskapliga fakultetsnämndens tillämpning av Anställningsordning för anställning av lärare vid Göteborgs universitet. 

 

Anställning 
Anställningen är en särskild visstidsanställning under höstterminen 2024, omfattande 25–50% tjänstgöring. Fastställande av den exakta anställningstiden och omfattningen görs i samband med anställningen.

 

Tillsättningsförfarande 
I urvalsprocessen kan det bli aktuellt med intervjuer, provföreläsningar och referenstagning. I intervjuerna ges de sökande möjlighet att beskriva och utveckla sin egen syn på undervisning inom personlighetspsykologi och utvecklingspsykologi samt på sin kommande roll vid institutionen. Dessa moment kommer i förekommande fall också att ligga till grund för bedömningen.

 

Kontaktuppgifter för anställningen 
Upplysningar om anställningen lämnas av viceprefekt Mattias Gunnarsson, mattias.gunnarsson@psy.gu.se 031-786 1000.

Frågor om anställningsförfarandet kan ställas till personalhandläggare Therese Björkäng, therese.bjorkang@psy.gu.se 031-786 1632.

 

Fackliga organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.  

 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2024-04-04

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.