Universitetslektor i psykologi inriktning arbets-och organisationspsykologi

Umeå universitet satsar på kreativa miljöer för studier och arbete. Hos oss finns attraktiva utbildningar, världsledande forskning och utmärkta innovations- och samverkansmöjligheter. Fler än 4 300 medarbetare och 31 500 studenter har redan valt Umeå universitet. Välj oss du också.



Institutionen för psykologi är en dynamisk forsknings och undervisningsmiljö inom flera områden.

Närmare information om den verksamhet som bedrivs vid institutionen kan erhållas via vår hemsida: http://www.psy.umu.se/

Universitetslektorer i psykologi med inriktning mot arbets- och organisationspsykologi
En eller flera tillsvidareanställningar som universitetslektor i psykologi med inriktning mot arbets- och organisationspsykologi.

Arbetsuppgifter
Anställningen omfattar dels undervisning inom psykologprogrammet, samt på fristående kurser som kräver kompetens inom ämnesområdet arbets- och organisationspsykologi, dels forskning och utvecklingsarbete inom området arbets- och organisationspsykologi.

Behörighet och bedömningsgrunder
Behörig till anställningarna är den som avlagt doktorsexamen i psykologi eller har motsvarande kompetens. Särskilt meriterande är högskolepedagogisk utbildning om minst 7,5 hp eller motsvarande. Om motsvarande kunskaper åberopas skall en redogörelse över vad som åberopas som motsvarande göras.
Bedömningsgrunder för urval bland behöriga sökande är vetenskaplig och pedagogisk skicklighet inom det område som gäller för anställningen samt skicklighet i att leda och utveckla verksamhet och personal. Särskild vikt kommer vid bedömningen att fästas vid forskningserfarenhet samt pedagogisk skicklighet och undervisningserfarenhet från det aktuella området.

I rekryteringsprocessen kan det bli aktuellt med provföreläsningar, intervjuer och referenstagning.

Svenskspråkighet är inget krav vid tillsättningen, men sökande skall vara beredd att inom ett par år vid behov kunna ta på sig administrativa och pedagogiska arbetsuppgifter som förutsätter förståelse av svenska.

Anvisningar för vad ansökan ska innehålla finns i Umeå universitets anställningsordning här och hur ansökan ska utformas finns i samhällsvetenskapliga fakultetens anvisningar här  

 







 



 

 

 



Umeå universitet vill erbjuda en miljö där öppna samtal mellan människor med olika bakgrund och perspektiv lägger grunden för lärande, skaparkraft och utveckling. Vid varje rekrytering strävar vi efter ökad mångfald och använder möjligheten till positiv särbehandling.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.