Universitetslektor i Reglerteknik

Dnr LiU 2008/00456
Institutionen för systemteknik bedriver grundutbildning, forskarutbildning och forskning inom teknisk fakultet. På institutionen finns flera ämnesområden varav Reglerteknik är ett. Totalt har institutionen ca 130 anställda och en omsättning på 110 miljoner kronor. Både utbildning och forskning är i stor utsträckning mångvetenskaplig och bedrivs i nära samverkan med andra vetenskapliga institutioner och näringslivet.
LINKÖPINGS UNIVERSITET ledigförklarar en anställning / under viss förutsättning flera anställningar / som Universitetslektor i Reglerteknik med placering vid Institutionen för systemteknikArbetsuppgifter: I anställningen som lärare ingår att bedriva forskning och utbildning samt administrativt arbete. Till en lärares uppgifter hör också att följa utvecklingen inom det egna ämnesområdet och den samhällsutveckling i övrigt som har betydelse för arbetet.
Ämnesområdet Reglerteknik har ca 30 anställda, varav sex professorer/lektorer, en adjunkt och ca 20 doktorander. Forskning bedrivs inom ett brett område omfattande reglerteknik, modellering, sensorinformatik, robotik, olinjära system och optimeringsmetoder. Undervisningen omfattar ett 20-tal kurser på grundnivå och inom ett engelskspråkigt Masterprogram.
Innehavaren av tjänsten skall kunna undervisa på kurser med olika inriktningar och på alla nivåer. Förutom den rena undervisningen förutsätts att innehavaren aktivt deltar i utvecklingen av ämnets framtida undervisningsprofil.
Vidare förutsätts innehavaren bidra till ämnesområdets forskning och den externa finansieringen av denna.
Behörighet: Doktorsexamen eller motsvarande kompetens, genomgången högskoleutbildning eller på annat sätt förvärvade motsvarande kunskaper samt pedagogisk skicklighet.
Bedömningsgrunder: Som bedömningsgrund vid anställning av lärare skall gälla graden av sådan skicklighet som är ett krav för behörighet för anställning. Därutöver skall gälla graden av administrativ och annan skicklighet som är av betydelse med hänsyn till det ämnesinnehåll som högskolan bestämmer för anställningen och de arbetsuppgifter som skall ingå i anställningen. Vidare skall beaktas graden av skicklighet att utveckla och leda verksamhet och personal vid högskolan samt förmåga att samverka med det omgivande samhället.
Vid tillsättningen av denna anställning kommer lika vikt att fästas vid vetenskaplig och pedagogisk skicklighet.
Vetenskaplig skicklighet skall ha visats genom egen forskning samt genom planering och ledning av forskning. Vetenskaplig skicklighet kan därutöver ha visats genom förmåga att i forskning uppnå resultat genom samverkan med andra lärare.
Pedagogisk skicklighet skall ha visats genom breda och gedigna kunskaper inom ämnet för anställningen. Pedagogisk skicklighet skall även ha visats genom förmåga att sprida engagemang och intresse för ämnet, förmåga att strukturera och organisera kunskapsmassa till kurser, förmåga att aktivera studenter till egen inlärning, förmåga att kommunicera med studenter och andra lärare samt förmåga att utveckla läromedel.
Administrativ skicklighet skall ha visats genom erfarenhet av att utveckla och leda verksamhet och personal samt förmåga till samarbete.
Linköpings universitet skall fortsätta att utvecklas som en attraktiv och kreativ arbetsplats som präglas av lika villkor och arbetar därför aktivt för jämställdhet och mångfald.
Flertalet av våra universitetslektorer inom institutionen är män. Därför ges kvinnor företräde vid tillsättning av denna anställning vid i huvudsak lika meriter i övrigt.
mer information: www.liu.se