Universitetslektor i reproduktiv och perinatal hälsa

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 49 000 studenter och 6 400 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Ämne
Reproduktiv och perinatal hälsa

Ämnesbeskrivning
Inom huvudområdet reproduktiv och perinatal hälsa studeras och utvecklas kunskap om den normala processen och dess avvikelser i samband med graviditet, förlossning och nyföddhetsperiod. Vidare fokuseras på föräldraskapets utveckling, kvinnors sexuella och reproduktiva hälsa i ett livscykelperspektiv sexualitet och familjeplanering.

Arbetsuppgifter
Tjänsten är placerad inom sektionen Reproduktiv och perinatal hälsa, med undervisning, kursansvar, handledning och examination i kurser på grundnivå inom institutionens samtliga utbildningar men främst på avancerad nivå inom barnmorskeprogrammet.

I arbetsuppgifterna ingår att planera, samordna samt verka för kontinuitet i kurserna, undervisa och examinera samt utvärdera utbildning. Uppdrag som kursansvarig lärare innebär att utveckla och samordna lärandemål, läraktiviteter, examinationsformer och bedömningskriterier i relation till innehåll, syfte och aktuell pedagogisk forskning samt kvalitetssäkra utbildningen med validerade utvärderingsformer. Administrativa uppgifter relaterade till utbildningsverksamheten ingår i tjänsten.

I tjänsten ingår också att aktivt verka för att uppnå institutionens målsättning och verksamhetsplan vilket bland annat innebär att aktivt bidra till att utveckla den akademiska miljön inom sektionen. Därutöver förutsätts att den anställda deltar i planerade gemensamma sammankomster och aktiviteter på institutionen.

Den sökande förväntas undervisa på svenska och eventuellt på engelska.

Behörighet
Behörighet för anställning som lärare finns angivna i 4 kap 3 - 4 § högskoleförordningen samt Göteborgs universitets egen anställningsordning.

Doktorsexamen inom reproduktiv och perinatal hälsa i.e. barnmorskans ämnesområde och visad pedagogisk skicklighet. Legitimerad barnmorska och visad pedagogisk skicklighet.

Bedömningsgrund
Bedömningsgrunder vid anställning som lärare finns angivna i 4 kap 3-4 §§ högskoleförordningen samt i Göteborgs universitets egen anställningsordning.

I första hand pedagogisk skicklighet och i andra hand vetenskaplig skicklighet. Vidare kommer stor vikt att fästas vid kvalitet och bredd på undervisningsmeriter inom reproduktiv och perinatal hälsa, handledning av examensarbete och klinisk erfarenhet.

Visad samarbetsförmåga och flexibilitet inom både lärare- och studerandegrupper samt goda relationskapande egenskaper är viktiga då vi inom institutionen arbetar utifrån ett personcentrerat förhållningsätt. Vidare kommer den administrativa och organisatoriska förmågan att beaktas.

Undervisning sker på svenska, i vissa fall på engelska. Därför krävs goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift.

Sökande skall även ha genomgått högskolepedagogisk utbildning om 15 hp eller motsvarande. 

Vi kommer i denna rekrytering att göra en helhetsbedömning av kompetens och skicklighet, i syfte att kunna anställa den sökande som bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla arbetsuppgifterna och då bidra till en positiv utveckling av verksamheten.

Anställning
Anställningen är en allmän visstidsanställning upp till 6 månader, deltid 20%, med placering vid Institutionen för vårdvetenskap och hälsa.

Önskat tillträdesdatum: Senast 1 januari 2021.

Kontaktuppgifter för anställningen
Helen Elden, sektionschef Reproduktiv och perinatal hälsa, mail helen.elden@gu.se, tel 031-786 2354

Karin Ahlberg, Prefekt, mail karin.ahlberg@fus.gu.se, tel 031-186 6090

Ansökan
För fullständig annons och anvisningar för ansökan, se Göteborgs universitets hemsida: https://www.gu.se/omuniversitet/aktuellt/lediga-jobb

Ansökan ska vara inkommen senast: 2020-11-16

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.