Universitetslektor i serbiska/kroatiska/bosniska

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Uppgiften är att bedriva forskning och utbildning av högsta kvalitet och att på olika sätt samverka med samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har 40 000 studenter, 7 000 anställda och en omsättning på 6,5 miljarder kronor



Arbetsuppgifter: Undervisning på grund-, avancerad och forskarutbildningsnivå.

Forskning. Till undervisning räknas kursansvar, kursadministration och handledning. Undervisningen, som främst är IT-baserad, kan omfatta både språkvetenskapliga, litteraturvetenskapliga, samhällsvetenskapliga och språkfärdighetsinriktade moment. I tjänsten kan också ingå administration. Det ingår även att aktivt ansöka om externa forskningsmedel och att följa utvecklingen inom det egna ämnesområdet. 

Behörighetskrav: Behörig att anställas som universitetslektor är den som har avlagt doktorsexamen eller har motsvarande vetenskapliga kompetens, visat pedagogisk skicklighet samt har de personliga egenskaper som krävs för att fullgöra anställningen väl.

En förutsättning för att pedagogisk skicklighet ska anses föreligga är genomgången, för verksamheten relevant, högskolepedagogisk utbildning, omfattande minst tio veckor, eller motsvarande kunskaper. Om det föreligger särskilda skäl kan den högskolepedagogiska utbildningen genomföras under de två första anställningsåren.

Förmåga att kunna undervisa på svenska och någon av varieteterna (serbiska, kroatiska, bosniska) är ett krav för anställningen.

Bedömningsgrunder: Vid urval bland behöriga sökande kommer vikt att fästas vid vetenskaplig och pedagogisk skicklighet i lika mån.

Vid bedömning av vetenskaplig skicklighet ska i första hand vetenskaplig kvalitet beaktas. Även forskningens omfattning, främst med avseende på djup och bredd, ska tillmätas betydelse. Vid bedömning av den vetenskapliga skickligheten kommer särskild vikt att läggas vid forskningsmeriter med inriktning mot kultur och samhällsliv i de berörda språkområdena.

Vid bedömning av den pedagogiska skickligheten ska i första hand pedagogisk kvalitet beaktas. Även omfattning, såväl bredd som djup, ska tillmätas betydelse. Vidare ska förmåga att planera, initiera, leda och utveckla utbildning och undervisning, liksom förmåga att forskningsanknyta undervisningen tillmätas betydelse. Även förmåga till interaktion om högskolepedagogiska frågor med aktörer inom och utom universitetet ingår i den pedagogiska skickligheten.

Vid bedömningen av den pedagogiska skickligheten kommer stor vikt kommer att läggas på erfarenheter av IT-baserad undervisning. Den pedagogiska skickligheten ska vara väl dokumenterad så att såväl omfattning som kvalitet kan bedömas.

Universitetet kommer i denna rekrytering främst att beakta den som efter en kvalitativ helhetsbedömning av kompetens och skicklighet har de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla aktuella arbetsuppgifter, samt bidra till en positiv utveckling av verksamheten, bland annat genom aktiv närvaro vid institutionen.

Bedömningsgrunder, övrig skicklighet: Administrativ skicklighet kommer att tillmätas vikt.

Administrativ skicklighet visas genom förmåga att planera, organisera och prioritera arbetet på effektivt och för ändamålet anpassat sätt, samt genom förmåga att ange och hålla tidsramar. Till administrativ skicklighet räknas övergripande verksamhetsplanering och förmåga att hantera resurser på ett sätt som speglar verksamhetens prioriteringar liksom förmåga att arbeta strukturerat och utifrån en medvetenhet om mål och kvalitet.

Personliga förhållanden (t ex föräldraledighet) som vid meritvärderingen kan räknas den sökande tillgodo ska anges i samband med redogörelsen för meriter och erfarenhet.

Uppsala universitet värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Ansökningsförfarande: Fullständig ansökan skall inges via Uppsala universitets elektroniska rekryteringssystem och omfatta:

• Bilageförteckning
• Redovisning av vetenskapliga meriter
• Redovisning av pedagogiska meriter
• Redovisning av administrativa och ledningsmeriter
• Redovisning av samverkansmeriter
• Publikationsförteckning
• Publikationer som åberopas
• Personligt brev
• Curriculum Vitae

Vad gäller anställning som universitetslektor är det viktigt att ansökan innehåller en tydlig redovisning av omfattningen av sökandes undervisningserfarenhet, uttryckt i timmar.

OBS! ansökan samt bilagor ska skickas in elektroniskt i rekryteringssystemet MyNetwork. Eventuellt åberopade publikationer som inte finns i elektroniskt format och som inte går att scanna skickas i tre exemplar till Språkvetenskapliga fakulteten, Uppsala universitet, Box 256, 751 05 Uppsala. Märk försändelsen med dnr UFV-PA 2016/1257. 

För ytterligare information se universitetets anställningsordning och fakultetens kompletterande riktlinjer för anställning. 

Lön: Individuell lönesättning tillämpas.

Tillträde: Omgående.

Anställningens omfattning: 50 %

Upplysningar om anställningen lämnas av: 
Prefekt Johan Gille tel 018-471 1067, epost johan.gille@moderna.uu.se.

Välkommen med din ansökan senast den 20 maj 2016, UFV-PA 2016/1257.

Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Vi tar enbart emot ansökan på det sätt som beskrivs i annonsen.