Universitetslektor i slöjdpedagogik

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

HDK-Valand söker en universitetslektor i slöjdpedagogik för undervisning, forskning och utvecklingsarbete inom framförallt det ämnesdidaktiska området. Anställningen är på heltid och tillsvidare. Kompetensutvecklingstid ingår inom ramen för anställningen.

OBS läs hela annonsen på Göteborgs universitets hemsida. 
HDK-Valand - Högskolan för konst och design bildar tillsammans med Högskolan för scen och musik Skandinaviens största konstnärliga fakultet, med en unik bredd av konstnärlig utbildning och forskning. Läs mer om HDK-Valand https://hdk-valand.gu.se/ och planeringen av Konstnärliga fakultetens gemensamma campus 2026. https://konst.gu.se/fakulteten/projekt-konst-2025

 

Ämne
Slöjdpedagogik

Arbetsuppgifter
I anställningen ingår undervisning såväl på grund- som avancerad nivå inom det slöjdpedagogiska området, men även egen forskning och handledning av doktorander kan bli aktuellt. Till undervisning räknas förutom föreläsningar och seminarier även planering, kursansvar, kursutveckling, handledning och examination. I arbetet ingår vidare kvalitetsuppföljning och utveckling av ämnesdidaktik och kollegialt ansvarstagande för utveckling av det slöjdpedagogiska ämnesområdet, vilket inkluderar att följa och bidra till utvecklingen inom det egna ämnesområdet.

HDK-Valand är en interdisciplinär miljö och i arbetsuppgifterna ingår att bidra till undervisning och samarbeten med övriga ämnesområden inom enheten, institutionen och övriga universitetet.

Utöver tid för kompetensutveckling ges möjlighet att ansöka om tid och medel för egen forskning inom tjänsten.

Behörighet
Behörighet för anställning som lärare finns angivna i 4 kap 3-4 § i högskoleförordningen samt i Göteborgs universitets egen anställningsordning. Behörig att anställas som universitetslektor är den som dels visat pedagogisk skicklighet, dels har avlagt doktorsexamen eller har motsvarande vetenskaplig kompetens eller någon annan skicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen. Utöver ovanstående behörighetskrav krävs slöjdlärarbehörighet för aktuell anställning.

Bedömningsgrund
Bedömningsgrunder vid anställning som lärare finns angivna i 4 kap 3 - 4 § högskoleförordningen samt Göteborgs universitets egen anställningsordning.

Följande bedömningsgrunder kommer att beaktas: 

-Pedagogisk skicklighet

-Erfarenhet av att planera, utveckla och administrera högskolepedagogiska kurser 

-Dokumenterad kunskap om svenskt utbildningssystem och förmåga att undervisa på svenska

-Dokumenterade kunskaper inom det slöjdpedagogiska-/didaktiska området

-Kännedom om och delaktighet i slöjdpedagogisk forskning

-Erfarenhet av och förmåga att erhålla externa forskningsmedel

-Publicering i vetenskapliga tidskrifter

-Erfarenhet av och förmåga att sprida forskningsresultat till verksamheten i populärvetenskaplig form 

-Erfarenhet av interdisciplinära samarbeten

-Erfarenhet av samverkan med det omgivande samhället 

-Delaktighet i och samverkan inom forsknings- och ämnesnätverk nationellt och internationellt

 

Meriterande är:

-Erfarenhet av planering och undervisning i doktorandkurser 

-Erfarenhet av undervisning på forskarutbildningsnivå.

-Genomgången handledarutbildning

-Genomgången högskolepedagogisk utbildning

 

Institutionen kommer främst att beakta de sökande som efter en helhetsbedömning anses ha de bästa förutsättningarna att genomföra undervisning av hög kvalitet och därutöver aktivt bidra till institutionens forskning samt utveckling av undervisning och samverkan inom ämnesområdet.

Anställning
Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Anställningen är placerad vid HDK-Valand i Göteborg. Provanställning kan komma att tillämpas. 

 

Kontaktuppgifter för anställningen
Upplysningar om anställningen och dess innehåll lämnas av Charlotta Robson, enhetschef Pedagogiska enheten vid HDK–Valand, telefon 031-786 42 34, charlotta.robson@gu.se

Frågor om rekryteringsprocessen kan ställas till hr@hdk-valand.gu.se

Fackliga organisationer
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande

Ansökan
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. De publikationer som inte kan bifogas ansökan digitalt kan skickas till:

HR HDK-Valand
Box 131
405 30 Göteborg

och ska vara inkomna senast sista ansökningsdatum.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2022-04-13

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.


Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.