Universitetslektor i socialt arbete, en eventuellt flera

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Institutionen för socialt arbete finns vid samhällsvetenskapliga fakulteten, Göteborgs universitet. Vi har drygt 120 anställda och vi ger såväl socionomprogram som mastersprogram, familjeterapiutbildning, övrig vidareutbildning och utbildning på forskarnivå. I en expansiv och dynamisk miljö, vilken kännetecknas av ett stort samhällsengagemang och omfattande internationella kontakter och samarbeten genom olika nätverk och med universitet runtom i världen, bedrivs forskning i socialt arbete inom ramen för ett flertal profilområden.  

Vi söker nu en alternativt flera universitetslektorer i socialt arbete som kan stärka verksamhetens forsknings- och utbildningsmiljö. 

Arbetsuppgifter 
Arbetsuppgifterna innefattar undervisning, forskning och samverkan med det omgivande samhället. Arbetsuppgifterna består främst av undervisning, handledning och examination inom socionomprogrammet samt våra kurser och program på avancerad nivå. Till arbetsuppgifterna hör även kurs- och programutvecklingsuppdrag samt medverkan i institutionens pedagogiska utvecklingsarbete. Det kan komma att ställas krav på att undervisa på de flesta program och kurser vid institutionen.  

Anställningen innebär även att fullgöra de administrativa uppgifter som tillhör en läraranställning samt att på sikt kunna delta i och utföra olika ledningsuppdrag. Det ingår att aktivt delta i institutionens forskningsmiljöer och seminarieverksamheter. Då externfinansierad forskning utgör en viktig förutsättning för institutionens och enskilda lärares forskningsverksamhet, ingår det i arbetsuppgifterna att aktivt medverka i institutionens arbete med att finna extern finansiering. 

Behörighet 
Behörighet för anställning som lektor finns angivna i 4 kap. 4§ högskoleförordningen samt i Anställningsordningen för lärare vid Göteborgs universitet med Samhällsvetenskapliga fakultetens lokala tillämpning. Den finns tillgänglig på Anställningsordningen för lärare vid Göteborgs universitet med Samhällsvetenskapliga fakultetens lokala tillämpning  

Behörig till anställning är den som har avlagt doktorsexamen i socialt arbete eller näraliggande ämne samt har visat pedagogisk skicklighet. Sökande skall även ha högskolepedagogisk utbildning motsvarande de högskolepedagogiska kurserna PIL101, PIL102 och PIL103 vid Göteborgs universitet, alternativt ha slutfört dem inom två år från anställningen. 

Bedömningsgrunder 
Vid bedömningen av de sökande kommer lika vikt att fästas vid vetenskaplig och pedagogisk skicklighet. Vikt fästs också vid administrativ och annan skicklighet som är av betydelse för anställningens ämnesinnehåll och arbetsuppgifter. 

Vid bedömning av vetenskaplig skicklighet ska i första hand publikationer av hög vetenskaplig kvalitet beaktas. Därutöver ska dokumenterad förmåga att initiera, planera och genomföra forskning samt förmåga att erhålla medel för forskning i konkurrens tillmätas vikt. 

Den pedagogiska skickligheten ska vara väl dokumenterad, vilket innebär att såväl omfattning som kvalitet kommer bedömas. Vid bedömning av den pedagogiska skickligheten ska särskild vikt fästas vid erfarenhet av att planera och genomföra undervisning i socialt arbete. Handledning på grundnivå, avancerad nivå och utbildning på forskarnivå är meriterande. Sökanden ska ha förmåga att undervisa på svenska och engelska. 

Den som anställs ska ha förmåga att samarbeta, internt och externt, samt vara med och driva utvecklingen av institutionens utbildnings-, projekt- och forskningsverksamhet. 

Vid i övrigt lika meriter är det vid denna anställning meriterande med erfarenhet av forskning och undervisning inom områdena äldre, missbruk, funktionshinder, ledning- och organisering samt myndighetsutövning, med relevans för socialt arbete.  

Anställning 
Anställningen är en tillsvidareanställning, omfattning 100%, med placering vid Institutionen för socialt arbete. Tillträde enligt överenskommelse. 

Tillsättningsförfarande 
I rekryteringsprocessen kan det bli aktuellt med provföreläsningar, intervjuer och referenstagning. I intervjuerna och provföreläsningarna ges du möjlighet att beskriva och utveckla din egen syn på ämnet samt på din eventuellt kommande roll på institutionen. 

Institutionen för socialt arbete ska fortsätta att utvecklas som en attraktiv och kreativ arbetsplats som präglas av lika villkor och arbetar därför aktivt för jämställdhet och mångfald. 

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta Therese Wissö, viceprefekt + 46 (0)31 786 6386, therese.wisso@socwork.gu.se   

Fackliga organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

För övrig information, kvalifikationer och behörighetskrav och för att söka tjänsten se den fullständiga annonsen på www.gu.se


Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.