Universitetslektor, i socialt arbete med inriktning mot barn, unga, familj

Institutionen för socialt arbete finns vid samhällsvetenskapliga fakulteten, Göteborgs universitet. Vi har drygt 120 anställda och vi ger såväl socionomprogram som masterprogram, familjeterapiutbildning, övrig vidareutbildning och utbildning på forskarnivå. I en expansiv och dynamisk miljö, vilken kännetecknas av ett stort samhällsengagemang och omfattande internationella kontakter och samarbeten genom olika nätverk och med universitet runtom i världen, bedrivs forskning i socialt arbete inom ramen för ett flertal profilområden. Ett viktigt område inom socialt arbete är den sociala barnavården. Därför söker institutionen för socialt arbete en alternativt flera universitetslektorer med inriktning mot barn, unga och familj.

Ämne
Socialt arbete med inriktning mot barn, unga och familj

Ämnesbeskrivning
Socialt arbete inrymmer studier av socialt utsatta människors livsvillkor och erfarenheter. Centralt i ämnet socialt arbete är också att studera orsaker till och konsekvenser av sociala problem såsom dessa kan förstås på individ-, grupp- och samhällsnivå. Viktigt är också att studera hur olika insatser utformas i syfte att förebygga eller avhjälpa sociala problem. Socialt arbete är huvudämne på grund-, avancerad och forskarnivå.

Arbetsuppgifter
Arbetsuppgifterna innefattar undervisning, forskning och samverkan med det omgivande samhället. Andel undervisning och forskning regleras utifrån lokal tjänstgöringspolicy. Vidare ingår att delta aktivt i institutionens verksamhet. Vid behov kan institutionsadministrativa uppgifter och ledningsuppdrag förekomma.

Arbetsuppgifterna består huvudsakligen av undervisning, handledning och examination på både grund- och avancerad nivå inom socionomprogrammet, masterprogrammen, fristående kurser, samt uppdragsutbildning. I arbetsuppgifterna ingår även kursansvar innefattande bland annat kursadministration, att samarbeta såväl inom som mellan kurser, att vara aktiv i institutionens utvecklingsarbete samt inom forskning i socialt arbete.

Behörighet
Behörig till anställningen är den som avlagt doktorsexamen i socialt arbete eller annat för utlysningen relevant ämne, dels har visat pedagogisk skicklighet. Sökande skall även ha genomgått högskolepedagogisk utbildning om 15 högskolepoäng eller motsvarande, alternativt ha slutfört den inom ett år från anställningen.

Behörighet för anställning som lärare finns angivna i 4 kap 3 - 4 § högskoleförordningen samt Göteborgs universitets egen anställningsordning.

Bedömningsgrund
Vid tillsättningen kommer vikt att fästas vid vetenskaplig och pedagogisk skicklighet i lika mån.

Vid bedömningen av den vetenskapliga skickligheten kommer särskild vikt att läggas vid dokumenterad skicklighet visad i första hand genom vetenskapliga publikationer av hög kvalitet. Forskning inom det sociala arbetets teorier och metoder är särskilt meriterande. Därutöver ska dokumenterad erfarenhet av deltagande i/erhållande av externfinansierade forskningsprojekt tillmätas vikt.

Vid bedömning av den pedagogiska skickligheten kommer särskild vikt att fästas vid dokumenterad erfarenhet av att planera och genomföra undervisning i socialt arbete. Handledning på grund-, avancerad och forskarutbildningsnivå är meriterande. Sökande ska ha god förmåga att undervisa på svenska samt även kunna undervisa på engelska.

Motsvarande två års dokumenterad erfarenhet av professionellt socialt arbete är ett krav. Sökande med socionom-, social omsorgs- eller socialpedagogexamen ska rangordnas före andra sökande med jämförbara meriter. Det är även meriterande med klinisk vidareutbildning inom området. Mot bakgrund av utlysningens inriktning är erfarenhet från socialt arbete med barn, unga och familjer särskilt meriterande. Även att på olika sätt deltagit i universitetets tredje uppgift (samverkan med det omgivande samhället) ska tillmätas vikt.

Allmän lämplighet med avseende på den utlysta anställningens innehåll fordras. Särskild vikt fästs vid att den som anställs har de personliga egenskaper som krävs för att kunna samarbeta med personer, internt och externt, samt för att vara med och driva utvecklingen av institutionen för socialt arbetes utbildnings-, projekt- och forskningsverksamhet.

Den sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med ledigkungörelse och instruktioner samt att den är registrerad senast sista ansökningsdagen. De meriter som åberopas ska styrkas med intyg.

Bedömningsgrunder vid anställning som lärare finns angivna i 4 kap 3 - 4 § högskoleförordningen samt Göteborgs universitets egen anställningsordning.

Övrigt
I rekryteringsprocessen kan det bli aktuellt med provföreläsningar, intervjuer och referenstagning. I intervjuerna ges de sökande möjlighet att beskriva och utveckla sin egen syn på ämnet samt på sin eventuellt kommande roll på institutionen.

Sökande bör ta del av "Samhällsvetenskapliga fakultetens tillämpning av Anställningsordningen för anställning som lärare vid Göteborgs universitet". Den finns tillgänglig på http://samfak.gu.se/om-fakulteten/organisation. Föreskriften kan också rekvireras hos personalhandläggare Pirjo Ledesund på e-post pirjo.ledesund@socwork.gu.se.

Ansökningsförfarande
Registrera din ansökan elektroniskt under "Ansök online"i Sökandeportalen via länk http://www.gu.se/omuniversitetet/aktuellt/ledigaanstallningar/?id=19144&Dnr=799674&Type=S

Högst 10 vetenskapliga skrifter och högst 10 läromedel kan åberopas.

Vad gäller de skrifter du åberopar medges att dessa inges inom tre veckor från ansökningstidens utgång. Dock skall du anmäla vilka arbeten du avser att inkomma med inom dessa tre veckor i en separat komplettering till förteckningen.

Därutöver skall två identiskt lika uppsättningar förvaras hos den sökande tills institutionen meddelar vilka sakkunniga de skall skickas till.

Minst två referenser skall anges i ansökan.

Ev. vetenskapliga publikationer, skrifter och liknande som inte finns i elektronisk form ska skickas till:

Göteborgs universitet
Institutionen för socialt arbete
Box 720
405 30 Göteborg

Ange referensnummer PER 2016/530 på kuvertet

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.