Universitetslektor i sociologi (1 eller flera)

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

 

Ämne 
Sociologi

Arbetsuppgifter 
Anställningen innebär undervisning och forskning inom det sociologiska ämnesområdet. Undervisningsuppdraget innebär undervisning och kursansvar inom institutionens grundutbildning, inklusive handledning och bedömning av examensarbeten. Det innebär också medverkan i ämnes- och kursutveckling samt pedagogiskt utvecklingsarbete i stort vid institutionen. Egen kompetensutveckling ingår i tjänsten och innefattar att du som anställd följer utvecklingen inom ämnesområde av relevans för arbetsuppgifterna. Externfinansierad forskning utgör en viktig förutsättning för institutionens och enskilda lärares forskningsverksamhet, varför det i arbetsuppgifterna ingår att aktivt medverka i institutionens arbete med forskningsfinansiering. I normalfallet undervisar en lektor minst 30%.

Denna anställning innebär ett särskilt ansvar för institutionens undervisningsuppdrag inom professionsutbildning, framförallt undervisning för blivande lärare på kurser med inriktning mot sociala relationer, konflikthantering och ledarskap samt lärarprofessionen och vetenskapligt förhållningssätt. Merparten av den anställdes undervisningstid kommer att vara förlagd inom uppdrag med denna inriktning.

Undervisningen i denna anställning bedrivs huvudsakligen på svenska men undervisning på engelska kan förekomma. Undervisningen sker främst på campus, men inslag av undervisning med digitala hjälpmedel kan förekomma likväl som undervisning på distans. Som universitetslektor förväntas du vara närvarande på institutionen och aktivt delta i forsknings- och undervisningsmiljön samt i övrigt fullgöra de administrativa uppgifter som tillhör en lektorstjänst.

Behörighet 
Behörighet för anställning som lärare finns angivna i 4 kap 3-4 § Högskoleförordningen samt Göteborgs universitets egen anställningsordning med Samhällsvetenskapliga fakultetens lokala tillämpning. Behörig till anställning som universitetslektor i sociologi är den som avlagt doktorsexamen i sociologi eller har en motsvarande vetenskaplig kompetens, genomgått högskolepedagogisk utbildning eller har motsvarande kompetens samt visat pedagogisk skicklighet. Förmåga att kunna undervisa på svenska är ett särskilt krav för denna anställning då merparten av undervisningen inom denna anställning sker på svenska. Sökande som inte uppfyller kravet på högskolepedagogisk utbildning kan inledningsvis erbjudas tidsbegränsad anställning (1+1 år) tills behörighetskravet har uppfyllts. Därefter övergår den tidsbegränsade anställningen till en tillsvidareanställning.

Bedömningsgrunder 
Bedömningsgrunder vid anställning som lärare finns angivna i 4 kap 3-4 § Högskoleförordningen samt Göteborgs universitets egen anställningsordning med Samhällsvetenskapliga fakultetens lokala tillämpning. Vid tillsättning av universitetslektor ska lika vikt fästas vid pedagogisk och vetenskaplig skicklighet.

Prövning av pedagogisk skicklighet avser planering, genomförande och utvärdering av undervisning, samt handledning, examination, kursutveckling och kursansvar inom områden relevanta för anställningen. Erfarenhet och skicklighet inom akademisk undervisning inom ovan angivna arbetsuppgifter, undervisningsformer och studentgrupper skall vara väl dokumenterad och vitsordad. Författande av läromedel är meriterande, liksom pedagogiskt arbete utanför akademin med relevans för arbetsuppgifterna.

Vid bedömningen av den vetenskapliga skickligheten skall särskild vikt fästas förmågan att självständigt, och tillsammans med andra, initiera och genomföra forskning samt publicera forskningsresultat inom relevanta områden för denna anställning. Aktuell publicering i internationella, peer-review tidskrifter samt vid välrenommerade förlag är meriterande, liksom att ha sökt och erhållit externa medel.

Vikt kommer även att fästas vid administrativ skicklighet, förmåga att samarbeta och samverka över institutionsgränser, samt att informera om forskning och utvecklingsarbete.

Anställning 
Anställningen är en tillsvidareanställning, heltid, placerad vid Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap. Tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. Vid Göteborgs universitet tillämpas individuell lönesättning.

 

 

Kontaktuppgifter för anställningen 
Upplysningar om anställningen lämnas av utbildningsansvarig Oskar Engdahl, oskar.engdahl@gu.se
Har du frågor om anställningsförfarandet är du välkommen att kontakta Sarah Mollberg personalhandläggare; sarah.mollberg@gu.se 

  

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Till din ansökan skall bifogas:

• Personligt brev med motivering till varför du söker anställningen

• CV/meritförteckning, inklusive publikationslista

• Redogörelse för vetenskapliga meriter och forskningsplan, inklusive lista över åberopade vetenskapliga publikationer, högst tio.

• Redogörelse för pedagogiska meriter, inklusive lista över åberopade pedagogiska publikationer, högst fem.

• Redogörelse för meriter inom ledning, administration och samverkan

• Examensbevis, betyg, intyg mm.

  

Ansökan ska vara inkommen senast: 2022-05-06


Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.