Universitetslektor i sociologi

Universitetslektor i sociologi vid Sociologiska institutionen

Arbetsuppgifter: I anställningen ingår undervisning, forskning och administration. Till undervisning räknas kursansvar och kursadministration samt handledning. Till arbetsuppgifterna hör också att följa utvecklingen inom det egna ämnesområdet och den samhällsutveckling i övrigt som har betydelse för arbetet vid universitetet.

Sociologiska institutionen har ett brett kursutbud där lektorn skall vara beredd att undervisa inom allmän sociologi, socialpsykologi samt sociologi med inriktning mot arbetsliv, organisation och personalfrågor. Innehavaren av anställningen förväntas därutöver delta i institutionens inre arbete och pedagogiska utveckling samt att vid behov åta sig administrativa uppgifter och ledningsuppdrag. Externfinansierad forskning utgör en viktig förutsättning för institutionens och enskilda lärares forskningsverksamhet. Det ingår därför i de aktuella arbetsuppgifterna att aktivt medverka i institutionens arbete för att finna extern finansiering.

Behörighet, övrig skicklighet och bedömningsgrunder: Se platsannons på universitetets hemsida www.uu.se under rubriken lediga anställningar.

Ansökan: Ansökan skall innehålla följande handlingar i tre exemplar:

. Meritsammanställning styrkt med kopior av betyg, intyg och övriga handlingar som åberopas. Dokumentationen av de pedagogiska meriterna skall innehålla intyg och kvalitativa omdömen från studierektor/motsv.

. Kortfattad redogörelse för vetenskaplig (högst 5 sidor), pedagogisk (högst 5 sidor) och administrativ verksamhet. Av redogörelsen skall framgå vilka undersökningar och resultat samt prestationer i övrigt som enligt den sökandes mening främst bör beaktas vid tillsättningen. Utgångspunkt för redogörelsen för pedagogisk verksamhet bör vara universitetets anställningsordning och riktlinjer för anställning av lärare (se webadress nedan).

. Förteckning över de vetenskapliga och pedagogiska arbeten som åberopas. Sökande skall bland dessa ange högst 10 skrifter eller andra arbeten som åberopas i första hand.

. De vetenskapliga arbeten (högst 10) som åberopas i första hand, numrerade enligt publikationslistan.

. Rekryteringsgruppen kan komma att använda sig av intervjuer, provföreläsningar och referenstagning. Den sökande skall därför lämna en lista på referenspersoner som kan belysa hennes/hans yrkesskicklighet liksom personliga egenskaper, som är av betydelse för anställningen, t.ex. ledar- och samarbetsförmåga.

Universitetets anställningsordning och riktlinjer för anställning av lärare finns på: http://info.uu.se/internt.nsf/regelsamling och www.personalavd.uu.se/anstordning