Universitetslektor i sociologi med inriktning arbetsliv och organisation

Ämnesområde
Ämnesområdet för anställningen är sociologi med inriktning mot organisationer och arbetsliv.

Bakgrund
Förutom fristående kurser på grund- och avancerad nivå ansvarar ämnet sociologi för Personalvetarprogrammet och Samhälls- och beteendevetenskapliga programmet. Forskningen i sociologiämnet vid Örebro universitet bedrivs huvudsakligen inom områdena Arbetsliv och organisation, Familj och nära relationer samt Miljösociologi.

Arbetsuppgifter
I arbetsuppgifterna ingår undervisning på såväl grundläggande som avancerad nivå, handledning, examination, utvecklingsarbete i första hand på Personal-vetarprogrammet, administration, forskning, kompetensutveckling och samverkan med det omgivande samhället. Arbetet omfattar också kursutveckling, planering och utvärdering. 

Behörighet
Behörig att anställas som universitetslektor är den som dels visat pedagogisk skicklighet, dels har avlagt doktorsexamen inom ämnesområdet eller har motsvarande vetenskaplig kompetens eller någon annan yrkesskicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som skall ingå i anställningen.

Generellt behörighetskrav för anställning som lärare vid Örebro universitet är högskolepedagogisk utbildning motsvarande 10 veckors utbildning. Motsvarande kunskaper kan prövas vara förvärvade på annat sätt.

Bedömningsgrunder
Som bedömningsgrunder för en anställning som universitetslektor ska graden av sådan skicklighet som är ett krav för behörighet för anställningen gälla. Lika stor omsorg ska ägnas prövningen av den vetenskapliga som den pedagogiska skickligheten. Den vetenskapliga skickligheten ska visas genom självständiga forskningsinsatser.  Den pedagogiska skickligheten ska vara dokumenterad på ett sätt som gör det möjligt att bedöma kvaliteten i den pedagogiska verksamheten. 

Hänsyn skall tas till erfarenhet av planering, genomförande och utvärdering av undervisning samt av handledning och examination.

Särskilt meriterande är erfarenhet av forskning, undervisning och kursutveckling inom området organisation och arbetsliv.

Önskvärda personliga egenskaper är god samarbetsförmåga och initiativförmåga och vi önskar ett dokumenterat intresse för kursutveckling och pedagogiskt utvecklingsarbete.  Vi fäster stor vikt vid ansvarstagande och hög närvarograd i verksamheten.

Provföreläsning kan förekomma som ett led i bedömningen av den pedagogiska skickligheten hos den sökande.

Vår ambition är att ha en arbetsplats som präglas av jämställdhet och mångfald. 

Övrigt
Anställningen är 100%, tillsvidare och tjänsteställe är Örebro. Individuell lönesättning tillämpas. Örebro universitet tillämpar i förekommande fall provanställning. Närmare upplysningar lämnas av enhetschef Kerstin Lekare 019-30 35 43 eller ämnesansvarig Magnus Boström 019-30 12 47/0708-631394

Ansökan
Du gör din ansökan på vår hemsida genom att klicka på knappen "Ansök".

En komplett ansökan ska innehålla följande elektroniska dokument:


• Personligt brev
• CV
• Pedagogisk meritportfölj (enligt Örebro universitets riktlinjer)
• Redogörelse av vetenskapliga/konstnärliga meriter
• Kopior av relevanta betyg/intyg
• Vetenskapliga publikationer som åberopas (högst tio arbeten)

Efter sista ansökningsdag kan inga kompletteringar göras elektroniskt. Som sökande erhåller du vid ett senare tillfälle instruktion om komplettering till sakkunniga. Denna komplettering avser endast de vetenskapliga publikationer som inte kan bifogas elektroniskt direkt i ansökan.

Sista ansökningsdag är 2015-04-15.

Välkommen med din ansökan!

Enligt Riksarkivets föreskrifter måste vi arkivera en omgång ansökningshandlingar exkl. publikationer i två år efter att tillsättningsbeslutet vunnit laga kraft.