Universitetslektor i statsvetenskap

dnr 412/7 Försvarshögskolans uppgift är att bidra till nationell och internationell säkerhet genom forskning och utbildning.Forskningen bedrivs inom delvis unika kunskapsområden och sprids därefter vidare till övriga samhället och även utanför Sveriges gränser.Försvarshögskolan utbildar militära och civila ledare, nationellt och internationellt.Verksamheten bedrivs i Stockholm och Karlstad.Antalet anställda är cirka 300.Läs mer på www.fhs.se Försvarshögskolan (FHS) i Stockholm söker en universitetslektor i statsvetenskap med inriktning säkerhetspolitik.Tjänsten är placerad vid Institutionen för säkerhet och strategi (ISS).Arbetsuppgifter: Inriktningen gäller främst undervisning i samt forskning inom global och europeisk utrikes-, säkerhets- och försvarspolitik.Universitetslektorn skall 1) undervisa på de militära programmen på FHS, 2) bistå vid undervisningen av det statsvetarprogram som ges vid FHS i samarbete med Statsvetenskapliga institutionen, Uppsala universitet, samt 3) ansvara för samarbetet med Statsvetenskapliga institutionen, Stockholms universitet vad gäller de kurser i statsvetenskap med inriktning i säkerhetspolitik som ges i detta sammanhang. Behörig för tjänsten är den som har 1) doktorsexamen i statsvetenskap eller därtill angränsande ämne och som bedrivit forskning inom global och europeisk utrikes-, säkerhets- och försvarspolitik; 2) genomgått högskolepedagogisk utbildning eller på annat sätt visat motsvarande kunskaper; 3) visat pedagogisk skicklighet.Det är meriterande om den sökande har undervisat om säkerhetspolitik ur ett genusperspektiv, eller har publicerat akademiska skrifter utifrån detta perspektiv.Lön enligt överenskommelse. Anställningen är tillsvidare.Märk ansökan med "Universitetslektor statsvetenskap med inriktning säkerhetspolitik".De åberopade publikationerna sänds sedan av den sökande till de två sakkunniga när dessa utses efter ansökningstidens utgång.Vid Försvarshögskolan vill vi ta vara på de kvaliteter som en jämn könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten.Vi ser olikheter inom personalgruppen som något som berikar arbetet och ökar förutsättningarna att nå bra resultat.