Universitetslektor i Toxikologi och läkemedelssäkerhet

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Uppgiften är att bedriva forskning och utbildning av högsta kvalitet och att på olika sätt samverka med samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har 40.000 studenter, 7.000 anställda och en omsättning på 6,5 miljarder kronor.



Institutionen för farmaceutisk biovetenskap bedriver forskning och undervisning inom en rad olika ämnen bland annat i biokemi, farmakologi, farmakoterapi, farmakokinetik och toxikologi.

Mer information om institutionen och dess undervisning finns på www.farmbio.uu.se Institutionen har sammanlagt ca 130 medarbetare.

Beskrivning av ämnesområdet: Forskning, undervisning och administration inom experimentell toxikologi och läkemedelssäkerhet. I undervisningen ingår ansvar för utveckling och genomförande av undervisning på grund-, avancerad och forskarnivå inom ämnesområdet toxikologi och läkemedelssäkerhet. Hit räknas även ansvar för och genomförande av undervisning på distans samt kursansvar, uppdrag som studierektor, kursadministration och handledning av doktorander. Huvudarbetsuppgift inom lektoratet är undervisning och omfattningen bedöms vara upp till 70% av en heltidsanställning. Det ingår även att följa utvecklingen inom det egna ämnet och samhällsutvecklingen i övrigt.

Kvalifikationskrav: Behörig att anställas som universitetslektor är den som har avlagt doktorsexamen eller har motsvarande vetenskapliga kompetens, har visat pedagogisk skicklighet samt har de personliga egenskaper som krävs för att fullgöra anställningen väl. En förutsättning för att pedagogisk skicklighet ska anses föreligga är genomgången, för verksamheten relevant, högskolepedagogisk utbildning, omfattande minst tio veckor, eller motsvarande kunskaper. Om det föreligger särskilda skäl kan den högskolepedagogiska utbildningen genomföras under de första två anställningsåren.


Den sökande ska ha dokumenterad god förmåga att undervisa på svenska och engelska. Om särskilda skäl föreligger kan den som inte har förmåga att undervisa på svenska förutsättas erhålla denna förmåga inom två år.

Bedömningsgrunder: Vid urval bland behöriga sökande kommer lika vikt att läggas vid pedagogisk och vetenskaplig skicklighet.

Vid bedömning av pedagogisk skicklighet beaktas i första hand pedagogisk kvalitet. Även omfattning, såväl bredd som djup, ska tillmätas betydelse. Vidare ska erfarenhet av och förmåga att planera, initiera, leda och utveckla utbildning och undervisning, liksom förmåga att forskningsanknyta undervisningen tillmätas betydelse. Även förmåga till interaktion om högskolepedagogiska frågor med aktörer inom och utom universitetet ingår i den pedagogiska skickligheten. Se även Riktlinjer och bedömningsgrunder för rekrytering och befordran av lärare vid vetenskapsområdet för medicin och farmaci (RB) § 8.

Vid bedömningen av den pedagogiska skickligheten kommer hänsyn att tas till dokumenterad erfarenhet av planering, genomförande och utvärdering av undervisning samt av handledning och examination inom ämnesområdet toxikologi och läkemedelssäkerhet. Dokumenterad erfarenhet av pedagogiskt utvecklingsarbete inom läkemedelsområdet samt erfarenhet av undervisning på distans via webbaserade lärplattformar är meriterande. Apotekarexamen är meriterande för anställningen.

Vid bedömning av vetenskaplig skicklighet beaktas i första hand vetenskaplig kvalitet. Även forskningens omfattning, främst med avseende på djup och bredd, ska tillmätas betydelse. Vidare ska förmåga att planera, initiera, leda och utveckla forskning och utbildning på forskarnivå, förmåga att i konkurrens erhålla medel för forskning, liksom visad förmåga till interaktion både inomvetenskapligt och med det omgivande samhället tillmätas betydelse. Se även RB § 7.

Särskild vikt kommer att läggas vid forskningsmeriter inom experimentell toxikologi där något av delområdena reproduktions-, neuro- och genotoxikologi kan utgöra en betydande del. Vidare ska förmåga att i konkurrens erhålla extern forskningsfinansiering inom ämnesområdet för anställningen tillmätas betydelse.

När universitetet anställer nya lärare kommer de sökande att väljas som efter en kvalitativ helhetsbedömning av kompetens och skicklighet bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla aktuella arbetsuppgifter samt bidra till en positiv utveckling av verksamheten.





Uppsala universitet värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Universitetets anställningsordning och riktlinjer för anställning av lärare finns på: Mål och regler för Uppsala universitet.

För instruktioner för ansökan till läraranställningar se: Meritportföljer. Regler och riktlinjer

Riktlinjer och bedömningsgrunder för rekrytering och befordran av lärare vid vetenskapsområdet för medicin och farmaci återfinns på vetenskapsmrådets hemsida

Anställningsordning vid Uppsala Universitet

Lön: Individuell lönesättning tillämpas.

Tillträde: Efter överenskommelse.

Anställningsform: Tillsvidareanställning, provanställning kan tillämpas.

Anställningens omfattning: 100%

Upplysningar om anställningen lämnas av  
Professor Eva Brittebo, tel 018-471 4251 , e-mail: Eva.Brittebo@farmbio.uu.se Professor Björn Hellman (prefekt), tel 018-471 4247, e-mail: Bjorn.Hellman@farmbio.uu.se. För frågor runt anställningen administrativsamordnare Marina Rönngren tel 018-4714301 e-post marina.ronngren@farmbio.uu.se

Välkommen med din ansökan senast den 20 november 2016, UFV-PA 2016/2766.

Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.