Universitetslektor i utbildningsledarskap

Umeå universitet är ett av Sveriges största lärosäten med drygt 36 000 studenter och 4 200 anställda.  Här finns en mångfald av utbildningar av hög kvalitet och världsledande forskning inom flera vetenskapsområden. Umeå universitet är också platsen för den banbrytande upptäckten av gensaxen CRISPR-Cas9 – en revolution inom gentekniken som tilldelats Nobelpriset i kemi.

Vid Umeå universitet är allt nära. Våra sammanhållna campus gör det lätt att mötas, samarbeta och utbyta kunskap, något som gynnar en dynamisk och öppen kultur där vi gläds åt varandras framgångar. Är du intresserad av att veta mer om Umeå universitet som arbetsplats läs mer https://www.umu.se/jobba-hos-oss/




Vi önskar nu förstärka vår personalstab med en universitetslektor i utbildningsledarskap.

Anställningen avser ett vikariat på 12 månader med start 23-01-01 eller enligt överenskommelse.

Centrum för skolledarutveckling
Centrum för skolledarutveckling ingår i Statsvetenskapliga institutionen vid Umeå universitet och är en tvärvetenskaplig och självständig enhet som bedriver uppdragsutbildning för rektorer, skolchefer och politiker inom utbildningssektorn samt forskning inom dessa områden. För mer information, se https://www.umu.se/centrum-for-skolledarutveckling/.

Arbetsuppgifter
Uppgifterna består i huvudsak av undervisning och handledning i ämnet utbildningsledarskap på avancerad nivå, främst inom olika program vid Centrum för skolledarutveckling som utbildar och forskar kring skolans ledningspersonal. Undervisning inom Rektorsprogrammet, som är den statligt reglerade befattningsutbildningen för rektorer, förskolechefer och andra personer med motsvarande ledningsfunktion, kommer att utgöra en omfattande del av innehavarens utbildningsuppdrag.

Huvudsakligt undervisningsinnehåll är kursansvar, föreläsningar, handledning, seminarier och examination. Undervisning sker dels vid Umeå universitet dels på utbildningsorter utanför Umeå och då främst i södra Sverige.

Behörighetskrav
Behörig att anställas som universitetslektor i utbildningsledarskap är den som enligt 4 kap. 4 § högskoleförordningen och Anställningsordning för lärare vid Umeå universitet, avlagt doktorsexamen i ämnet statsvetenskap, pedagogik, pedagogiskt arbete, sociologi eller har motsvarande vetenskaplig kompetens, samt har visat pedagogisk skicklighet, särskilt beaktat god undervisningsförmåga.

Bedömningsgrunder och avvägning mellan bedömningsgrunderna
En allmän bedömningsgrund för lärare vid Umeå universitet är såväl god samarbetsförmåga, som den kompetens och lämplighet i övrigt som behövs för att fullgöra arbetsuppgifterna väl.

Som bedömningsgrund vid anställning av en universitetslektor kommer i första hand pedagogisk skicklighet att beaktas och därefter vetenskaplig skicklighet. Därutöver kommer avseende fästas på förmåga att samverka med det omgivande samhället samt god administrativ förmåga, t ex förvärvad genom koordinerings- och ledningsuppdrag. Specialpedagogisk kompetens, erfarenhet av handledning samt ledningsuppdrag eller undervisning inom allmänna skolväsendet kommer att betraktas som en särskild meriteringsgrund.

Den pedagogiska skickligheten vid anställning av universitetslektor ska ha visats genom dokumenterad erfarenhet av undervisning på vetenskaplig grund inom högskolan samt uppdragsutbildning. Vid bedömning av den pedagogiska skickligheten kommer hänsyn att tas till dokumenterad erfarenhet av planering, genomförande och utvärdering av undervisning, samt av handledning och examination.

Vid bedömning av vetenskaplig skicklighet ska i första hand vetenskaplig kvalitet beaktas. Graden av vetenskaplig kvalitet ska främst bedömas utifrån självständig vetenskaplig produktion där även forskningens omfattning, bredd och djup ska tillmätas betydelse. Graden av vetenskaplig skicklighet ska även bedömas utifrån vetenskapliga arbeten som publicerats i internationella, peer-reviewed vetenskapliga tidskrifter med inriktning organisation och ledarskap. Särskilt meriterande är forskning med inriktning mot utbildningsledarskap.

Vi värdesätter engagemang, delaktighet och ansvarstagande i undervisningens planering och utveckling.

Meriterande är också högskolepedagogisk utbildning om minst 7,5 hp eller motsvarande. Om motsvarande meriter åberopas ska dessa redovisas och styrkas.

Behörighets- och bedömningsgrunder återfinns i Anställningsordning för lärare vid Umeå universitet som du hittar här: https://www.umu.se/globalassets/fristaende-webbar/regelverk/personal-lika-villkor-och-arbetsmiljo/anstallningsordning--for-larare-vid-umea-universitet2.pdf

Ansökan
En ansökan till anställning som universitetslektor ska innehålla:

• Personligt brev inklusive kontaktuppgifter
• Meritförteckning/CV
• Publikationslista
• Redogörelse för vetenskaplig eller konstnärlig verksamhet
(se kriterier för bedömning av vetenskaplig skicklighet)
• Redogörelse för pedagogisk verksamhet
(se kriterier för bedömning av pedagogisk skicklighet)
• Eventuell redogörelse för utveckling och ledning av verksamhet och personal (se annons eller
anställningsprofil)
• Vidimerade kopior av relevanta examensbevis och intyg avseende pedagogiska meriter
• Åberopade vetenskapliga publikationer (maximalt tio) samt förteckning över dessa
• Referenser inklusive kontaktuppgifter

Samtliga handlingar ska vara inkomna vid ansökningstidens utgång.


Samhällsvetenskapliga fakultetens anvisningar för ansökan och anvisningar för sakkunnigbedömning hittar du här: https://www.aurora.umu.se/globalassets/dokument/enheter/samfak/regler-och-riktlinjer/personal-och-anstallning/lararanstallningar/anvisningar-for-ansokan-och-sakkunnigbedomning/anvisning-vid-ansokan-om-och-sakkunnig-bedomning-av-anstallning-som-universitetslektor.pdf

I rekryteringsprocessen kan det bli aktuellt med intervju, provföreläsning och referenstagning.

Välkommen med din ansökan!

Umeå universitet vill erbjuda en jämställd och jämlik miljö där öppna samtal mellan människor med olika bakgrund och perspektiv lägger grunden för lärande, skaparkraft och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och erfarenheter att söka den aktuella anställningen.


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.