Universitetslektor i utbildningsvetenskap

Förlängd ansökningstid:

Universitetslektor i utbildningsvetenskap med inriktning mot digitala medier vid Institutionen för utbildning, kultur och medier.

Arbetsuppgifter: Undervisning och handledning i digitala medier (företrädesvis inom ämnet utbildningssociologi) inom institutionens olika typer av utbildningsuppdrag. Kursledning. Initiering och medverkan i forsknings-, informations-, kursplane-, utrednings- och utvecklingsarbete.

Behörighetskrav: Behörig att anställas som universitetslektor är enligt högskoleförordningen den som har avlagt doktorsexamen eller har motsvarande vetenskaplig kompetens, genomgått högskolepedagogisk utbildning eller på annat sätt förvärvat motsvarande kunskaper och visat pedagogisk skicklighet. Enligt Uppsala universitets anställningsordning gäller vidare som allmänt behörighetskrav för lärare att ha den förmåga i övrigt som behövs för att fullgöra anställningen väl.

Den som skall anställas som universitetslektor skall enligt anställningsordningen även ha visat den undervisningsförmåga som krävs för anställningen och dessutom, om särskilda skäl ej föreligger, ha genomgått för verksamhet inom universitetet relevant högskolepedagogisk utbildning. Prövningen av pedagogisk skicklighet skall avse såväl planering, genomförande och utvärdering av undervisning som handledning och examination. Den pedagogiska skickligheten skall vara väl dokumenterad så att även kvaliteten kan bedömas.

Den som erbjuds en anställning tills vidare som universitetslektor anställs istället tills vidare som professor om hon eller han begärt det och har behörighet för en sådan anställning. Den som inte uppfyller behörighetskravet beträffande högskolepedagogisk utbildning och inte har motsvarande kunskaper anställs längst ett år med möjlighet till förlängning ytterligare ett år. Om behörigheten förvärvas under denna anställningstid skall anställningen på begäran övergå i en tillsvidareanställning.

Ansökningsförfarande: Ansökan skall innefatta följande handlingar i tre exemplar:
-En sammanställning av vetenskapliga, pedagogiska meriter och administrativa meriter (CV). Denna skall vara styrkt med vidimerade kopior av betyg, intyg och övriga handlingar som åberopas.
-Kortfattad skriftlig redogörelse för vetenskaplig, pedagogisk och annan verksamhet. Av redogörelsen skall framgå vilka undersökningar och resultat samt prestationer i övrigt som enligt sökandens mening främst bör beaktas i tillsättningsärendet.
-Förteckning över de vetenskapliga och pedagogiska arbeten som åberopas. Sökande skall bland dessa ange högst 10 skrifter eller andra arbeten som åberopas i första hand.
-De arbeten (högst 10) som åberopas i första hand, numrerade enligt publikationslistan (Obs: endast två exemplar krävs). Förteckningarna skall vara bestyrkta.
-Rekryteringsgruppen kan komma att använda sig av intervjuer, provföreläsningar och referenstagning. Den sökande skall därför lämna en lista på referenspersoner som kan belysa hennes/hans yrkesskicklighet liksom personliga egenskaper, som är av betydelse för anställningen, t.ex. ledar- och samarbetsförmåga.

Universitetets anställningsordning och riktlinjer för anställning av lärare finns på http://info.uu.se/internt.nsf/regelsamling och http://www.personalavd.uu.se/