Universitetslektor i vårdvetenskap

Vid Akademin för vård, arbetsliv och välfärd bedrivs forskning inom vårdvetenskap, arbetsvetenskap samt ledning, styrning och organisering.

Akademin ger en bredd av utbildningar på grundnivå och avancerad nivå, specialistutbildningar, distansutbildningar samt fristående kurser som utbildar bland annat sjuksköterskor, personalvetare och administratörer. Forskarutbildningen Människan i vården ger doktorsexamen inom vårdvetenskap.

Utmärkande för utbildnings- och forskningsmiljön är en högteknologisk övningsmiljö, Kliniskt träningscentrum (KTC), som skapar goda förutsättningar för att stärka klinisk kompetens. Ett särskilt styrkeområde vid akademin är prehospital och högteknologisk forskning, där Högskolan i Borås har en ledande roll i Norden.

Sektionen för vårdvetenskap söker dig som vill bli vår nya kollega!

Arbetsbeskrivning

Som universitetslektor arbetar du med undervisning och kursadministration inom program och kurser på grundnivå samt inom olika specialistutbildningar för sjuksköterska. I dina arbetsuppgifterna ingår även undervisning i vetenskaplig teori och metod samt handledning och examination av examensarbeten på grundnivå samt avancerad nivå. Undervisning i vårdvetenskap relaterat till sjuksköterskans ansvarområde på grundnivå samt avancerad nivå kan också förekomma.

Du samverkar med företrädare för professionsområdet och deltar i bedömningssamtal under studenters verksamhetsförlagda utbildning. Vidare deltar du i forsknings- och utvecklingsarbete av det egna området vid akademin och följer utvecklingen inom det egna ämnesområdet och den samhällsutveckling i övrigt som har betydelse för arbetet vid högskolan.

Kvalifikationer

För anställning som universitetslektor krävs att du är legitimerad sjuksköterska. Vidare behöver du ha visad pedagogisk skicklighet samt avlagd doktorsexamen i vårdvetenskap eller motsvarande. Du som söker ska ha förmåga till tydlig kommunikation samt goda kunskaper i det svenska och engelska språket i tal och skrift. Därutöver behöver du ha dokumenterad god samarbetsförmåga samt förmåga att kunna arbeta självständigt.

För en tillsvidareanställning vid högskolan krävs genomgången högskolepedagogisk utbildning motsvarande 10 veckors heltidsstudier eller motsvarande kunskaper. Kursen kan läsas under de första två anställningsåren.

Anställningsform: Tillsvidareanställning, sex månaders provanställning kan komma att tillämpas.
Sysselsättningsgrad: 100%
Tillträde: Efter överenskommelse
Placeringsort: Borås
Diarienummer: PA 2021/178

Kontakt

Upplysningar om anställningen lämnas av sektionschef Katarina Karlsson via telefon 033- 435 47 61 eller e-post katarina.karlsson@hb.se. Fackliga företrädare är Magnus Sirhed, OFR-ST och Anders Jonsson, Saco-S, de nås via högskolans växel tfn 033-435 40 00.

Ansökan 
Du ansöker om anställningen via vår hemsida genom att klicka på ”Ansök” längst ned i annonsen.

Skriv tydligt i din ansökan vad du söker för anställning och ange diarienummer. Till din ansökan ska följande dokument bifogas:


• Personligt brev
• CV med referensuppgifter och löneanspråk
• Meritportfölj, vilket innebär skriftlig redogörelse både för den vetenskapliga och pedagogiska verksamheten, dokumentation av lärarskickligheten inklusive självvärdering. Mall för meritportfölj finner ni här
• En publikationslista
• Högst sju publicerade arbeten eller andra meriter du vill åberopa
• Intyg/betyg och övriga merithandlingar

Kontakta HR om du har vetenskapliga publikationer som inte kan bifogas elektroniskt direkt i ansökan. Publikationerna ska vara högskolan tillhanda senast en vecka efter sista ansökningsdatum. Efter sista ansökningsdag kan inga kompletteringar göras elektroniskt.

Välkommen med din ansökan senast 2021-08-06.

Högskolan i Borås eftersträvar jämn könsfördelning hos medarbetarna och värdesätter mångfald i verksamheten.

Enligt Riksarkivets föreskrifter måste vi arkivera en omgång ansökningshandlingar exkl. publikationer i två år efter att tillsättningsbeslutet vunnit laga kraft.

Vi undanber oss kontakt med annonsörer och bemanningsföretag i rekryteringen.