OBS! Ansökningsperioden för denna annonsen har
passerat.
Arbetsbeskrivning
Vid Akademin för vård, arbetsliv och välfärd bedrivs forskning inom vårdvetenskap, arbetsvetenskap samt ledning, styrning och organisering.
Akademin ger en bredd av utbildningar på grundnivå och avancerad nivå, specialistutbildningar, distansutbildningar samt fristående kurser som utbildar bland annat sjuksköterskor, personalvetare och administratörer. Forskarutbildningen Människan i vården ger doktorsexamen inom vårdvetenskap.
Utmärkande för utbildnings- och forskningsmiljön är en högteknologisk övningsmiljö, Kliniskt träningscentrum (KTC), som skapar goda förutsättningar för att stärka klinisk kompetens. Ett särskilt styrkeområde vid akademin är prehospital och högteknologisk forskning, där Högskolan i Borås har en ledande roll i Norden.
Arbetsbeskrivning
I arbetsuppgifterna ingår undervisning, kursadministration, handledning och examination i såväl teori som praktik i barnmorskeprogrammet samt inom delar av sjuksköterskeprogrammet. Samverkan med företrädare för professionsområdet kommer att ingå i tjänsten samt tid för utveckling av forskningsområdet sexuell och reproduktiv hälsa samt egen forskning. Handledning och examination av såväl kandidat- som magisteruppsatser ingår i anställningen. Möjlighet till klinisk tjänstgöring kan diskuteras.
I tjänsten ingår under de två första åren 40 % forsknings- och kompetensutvecklingstid som efter två år övergår i omfattning enligt gällande arbetstidsavtal.
Kvalifikationer
För anställningen som universitetslektor krävs avlagd doktorsexamen i vårdvetenskap eller motsvarande samt visad pedagogisk skicklighet. Vidare är det ett krav med sjuksköterskeexamen, barnmorskeexamen samt erfarenhet från arbete inom barnmorskans arbetsområde. Förmåga till tydlig kommunikation, goda kunskaper i det svenska och engelska språket i tal och skrift, god samarbetsförmåga samt förmåga att kunna arbeta självständigt är en förutsättning för anställningen.
Det är för tjänsten meriterande med uppdaterad/aktuell erfarenhet av klinisk verksamhet inom förlossningsvård och/eller intresse för/forskning i relation till förlossningsvård.
För en tillsvidareanställning vid högskolan krävs genomgången högskolepedagogisk utbildning motsvarande 10 veckors heltidsstudier eller motsvarande kunskaper. Kursen kan läsas under de första två anställningsåren.
Högskolan i Borås värdesätter de kvaliteter som en jämn köns- och åldersfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten.
Anställningsform: Tillsvidare, sex månaders provanställning kan komma att tillämpas.
Sysselsättningsgrad: 100%
Tillträde: Efter överenskommelse
Placeringsort: Borås
Diarienummer: PA 2021/163
Kontakt
Upplysningar om anställningen lämnas av sektionschef Katarina Karlsson via telefon 033- 435 47 61 eller e-post katarina.karlsson@hb.se. Fackliga företrädare är Magnus Sirhed, OFR-ST och Anders Jonsson, Saco-S, de nås via högskolans växel tfn 033-435 40 00.
Ansökan
Du ansöker om anställningen via vår hemsida genom att klicka på ”Ansök” längst ned i annonsen.
Skriv tydligt i din ansökan vad du söker för anställning och ange diarienummer. Till din ansökan ska följande dokument bifogas:
• Personligt brev
• CV med referensuppgifter och löneanspråk
• Meritportfölj, vilket innebär skriftlig redogörelse både för den vetenskapliga och pedagogiska verksamheten, dokumentation av lärarskickligheten inklusive självvärdering. Mall för meritportfölj finner ni här
• En publikationslista
• Högst sju publicerade arbeten eller andra meriter du vill åberopa
• Intyg/betyg och övriga merithandlingar
Kontakta HR om du har vetenskapliga publikationer som inte kan bifogas elektroniskt direkt i ansökan. Publikationerna ska vara högskolan tillhanda senast en vecka efter sista ansökningsdatum. Efter sista ansökningsdag kan inga kompletteringar göras elektroniskt.
Välkommen med din ansökan senast 2021-08-06.
Enligt Riksarkivets föreskrifter måste vi arkivera en omgång ansökningshandlingar exkl. publikationer i två år efter att tillsättningsbeslutet vunnit laga kraft.
Vi undanber oss kontakt med annonsörer och bemanningsföretag i rekryteringen.