Universitetslektorer i omvårdnad

På Linköpings universitet har vi för vana att tänka nytt. Att ständigt utmana oss själva har varit vår starkaste drivkraft sedan starten 1975. Om du också drivs av att söka svar bortom traditionerna och över ämnesgränserna erbjuder vi dig arbete på vårt universitet. Tillsammans kan vi hitta lösningar till samtidens utmaningar. Välkommen.

Institutionen för medicin och hälsa (IMH), är en av tre institutioner på Hälsouniversitetet. Institutionen är unik genom sin koppling till två av universitetets fakulteter (medicinsk och teknisk fakultet.) Detta ger utmärkta förutsättningar för tvärvetenskapliga möten och samverkansformer. Målet för verksamheten är att bedriva högkvalitativ forskning och undervisning som på ett bra sätt kan möta kompetensbehovet och den höga förändringstakten som finns inom hälso- och sjukvården och samhället i övrigt.

De huvudsakliga grundutbildningsuppdragen finns inom läkar-, sjuksköterske- och sjukgymnastprogrammen samt inom medicinsk biologi, folkhälsa och biomedicinsk laboratorievetenskap.

LINKÖPINGS UNIVERSITET

ledigförklarar två anställningar som Universitetslektor i omvårdnad med placering vid Avdelningen för omvårdnad (OMV), Institutionen för medicin och hälsa (IMH).

Omvårdnad är en vetenskap om människans hälsa under hela livscykeln. Forskningen fokuserar på att generera kunskap om hälsofrämjande aktiviteter i syfte att bevara och förbättra hälsan, lindra lidande och skapa förutsättningar för ett värdigt avslut på livet. Forskningen fokuserar även på effekterna av behandling och vård, resurser för vård och omvårdnadsmiljö samt ett organisatoriskt perspektiv.

Arbetsuppgifter
I anställningen som lärare ingår att bedriva forskning och utbildning, administrativt arbete, samt att följa utvecklingen inom det egna ämnesområdet och samhällsutvecklingen i övrigt av betydelse för arbetet. Du som lektor ska medverka i undervisning inom utbildning på grundnivå, avancerad nivå och/eller forskarutbildning. Vid Hälsouniversitetet tillämpas studentaktiva undervisningsformer. Anställningen kan vara fakultativt förenad med anställning som sjuksköterska.

Behörighet
Du som är behörig som universitetslektor är du som har visat dels på pedagogisk skicklighet, dels avlagt doktorsexamen eller har motsvarande vetenskaplig kompetens eller någon annan yrkesskicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som skall ingå i anställningen. Sjuksköterskeexamen är ett krav då huvuddelen av anställningen kommer att vara inom sjuksköterske- och specialistsjuksköterske-/barnmorskeprogrammets teoretiska och verksamhetsförlagda undervisning. Meriterande är specialistutbildning eller barnmorskeutbildning.

Läs mer om behörighet i annonsen på www.liu.se/jobba

Bedömningsgrunder
Vid anställning av universitetslektor ska graden av skicklighet som är ett krav för behörighet för anställning gälla. Prövningen av den pedagogiska skickligheten ska ägnas lika stor omsorg som prövningen av andra behörighetsgrundande förhållanden.

Som person har du förmågan att leda och motivera andra, har god förståelse för hur andra tar till sig kunskap utifrån olika förutsättningar. Du planerar, organiserar och prioriterar ditt arbete, samt har god samarbetsförmåga med dina kollegor och studenter.

Mer information om bedömningsgrunder finns i annonsen på www.liu.se/jobba

Tillsättningsförfarande
Anställningen tillsätts av rektor efter förslag från Hälsouniversitetets anställningsnämnd. En avsiktsförklaring kommer att infordras från de sökande som i första hand bedöms komma ifråga för anställningen.

Tillträde
Enligt överenskommelse.

Lön
Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Fackliga kontaktpersoner
För kontakt med fackliga kontaktpersoner se www.liu.se/jobba/lediga-jobb/fackliga-kontaktpersoner 

Ansökningsförfarande
Du söker denna anställnings genom att klicka på knappen ”Ansök” nedan. Din ansökan ska vara Linköpings universitet tillhanda senast den 31 oktober 2014. Ansökan som inkommer efter sista ansökningsdag beaktas ej.


Linköpings universitet ska fortsätta att utvecklas som en attraktiv och kreativ arbetsplats som präglas av lika villkor och arbetar därför aktivt för jämställdhet och mångfald.