Unversitetslektor i Software Engineering

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 37 000 studenter och 6 000 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats, flödande av kunskap och idéer. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Göteborgs universitet är miljöcertifierat och arbetar aktivt för hållbar utveckling. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar universitetet till en bättre framtid.

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Ämne
Software Engineering

Ämnesbeskrivning
Anställningen innebär att undervisa i alla delar av Software Engineering, med särskilt fokus på att täcka nuvarande behov genom att undervisa i programvaruutveckling (t ex analys, design, implementering, testning och processer).

Arbetsuppgifter
I anställningen ingår att verka i en utbildningsmiljö med starkt fokus på studentcentrerat lärande. De huvudsakliga arbetsuppgifterna utgörs av:


• undervisning av kurser på grund- och avancerad nivå
• kursutveckling
• handledning och examination av master och kandidatuppsatser
• organisera studentevents även riktade mot informellt lärande
• administration och ledningsuppdrag inom utbildning och personlig utveckling 

Undervisningen innebär också kursansvar, kursplanering, examinationer, administration, utvecklingsarbete och att följa kunskapsutvecklingen inom ämnesområdet. Undervisningen sker på engelska. Sökande måste kunna undervisa på engelska samt kunna utföra administrativa och pedagogiska arbetsuppgifter som förutsätter förståelse och bruk av svenska språket inom två år från anställningens början. 

Du bör aktivt söka utmaningar och nya möjligheter för att utveckla ditt arbete. Kommunikations- och samarbetsfärdigheter är viktiga eftersom många av dina uppgifter kommer att utföras i samarbete med andra.

Behörighet
Behörighet för anställning som lärare finns angivna i 4 kap 3 – 4 § Högskoleförordningen samt Göteborgs universitets anställningsordning. 

Bedömningsgrund
Bedömningsgrunder vid anställning som lärare finns angivna i 4 kap 3 – 4 § Högskoleförordningen samt Göteborgs universitets egen anställningsordning. Utöver detta tillämpas gällande regler för anställning av lärare vid Göteborgs universitet och IT-fakulteten. Ta del av dessa via följande länk: 

IT-fakultetens tillämpning av anställningsordningen för lärare

Ansökningarna kommer i huvudsak att bedömas utifrån pedagogiska meriter. Den sökande ska ha visat dokumenterad pedagogisk skicklighet genom undervisning på grundnivå och/eller på avancerad nivå. Vid bedömning av pedagogisk skicklighet skall hänsyn tas till erfarenhet av planering, genomförande av examination och utvärdering av undervisning samt av handledning och examination av självständiga arbeten. Skickligheten ska vara väl dokumenterad på ett sätt som gör det möjligt att bedöma kvaliteten i den pedagogiska verksamheten, t.ex. genom kursutvärderingsresultat. Högskolepedagogisk utbildning eller motsvarande och erkännande av undervisning, t ex. genom pedagogiska utmärkelser, är meriterande. Sökande som saknar högskolepedagogisk utbildning eller motsvarande, förväntas genomgå sådan, alternativt tillägna sig motsvarande kunskaper, inom ett år från anställningstillfället. 

Forskningsanknytning till undervisning och ämnen inom ramen för tjänsten är meriterande. Vi söker personer som har en nära anknytning till ämnesrelaterad forskning och dess införande i undervisningen. Även pedagogisk forskning är önskvärt att kandidaten har erfarenhet av.

Vid tillsättningen kommer stor vikt att fästas vid god förmåga till samarbete i lärarlag och kommunikativ förmåga med studenter i engelska språket.

Anställning
Anställningsform: tillsvidare

Omfattning: heltid 100 %

Placering: institutionen för data- och informationsteknik

Tillträde: 2020-09-01 eller efter överenskommelse

Kontaktuppgifter för anställningen
Upplysningar om anställningen lämnas av avdelningschef Richard Torkar på telefon 0768-653 342 eller e-post: richard.torkar@cse.gu.se.

Frågor om anställningsförfarandet kan ställas till HR-partner Anna Skanse Bråse, e-post: anna.skanse@chalmes.se

Ansökan
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal

https://www.gu.se/omuniversitetet/aktuellt/lediga-jobb

 

Ansökan ska vara inkommen senast: [2020-03-24] 

 

 


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.