Upp till två universitetslektorer i medieteknik

Umeå universitet är ett av Sveriges största lärosäten med över 37 000 studenter och cirka 4 700 anställda. Vid universitetet finns en mångfald av utbildningar av hög kvalitet och världsledande forskning inom flera vetenskapsområden, och här gjordes den banbrytande upptäckten av gensaxen CRISPR-Cas9 som tilldelats Nobelpriset i kemi. Vid Umeå universitet är allt nära. Våra sammanhållna campus gör det lätt att mötas, samarbeta och utbyta kunskap, något som gynnar en dynamisk och öppen kultur.


Den samhällsomvandling och de stora gröna investeringar vi ser i norra Sverige skapar enorma möjligheter och komplexa utmaningar. För Umeå universitet handlar det om att bedriva forskning om – och mitt i – ett samhälle i omvandling. Men också om att leverera utbildningar för regioner som behöver expandera fort och hållbart. Det är helt enkelt här framtiden skapas.


Är du intresserad av att veta mer? https://www.umu.se/jobba-hos-oss/om-universitetet-som-arbetsplats/


 




Institutionen för tillämpad fysik och elektronik har ca 100 anställda, vi bedriver undervisning på grund- och avancerad nivå inom elektronik och datorteknik, maskinteknik, energiteknik samt byggteknik.

Vår forskning och forskarutbildning sker inom huvudområdena Tillämpad elektronik, Tillämpad fysik och Energiteknik. https://www.umu.se/institutionen-for-tillampad-fysik-och-elektronik/https://www.umu.se/institutionen-for-tillampad-fysik-och-elektronik/https://www.umu.se/institutionen-for-tillampad-fysik-och-elektronik/ Nu söker vi en universitetslektor som ska förstärka institutionen inom medieteknikområdet.

Arbetsuppgifter
Som innehavare av denna anställning förväntas du ta ansvar för undervisning på befintliga och nya kurser i huvudsak inom området medieteknik och interaktionsteknik på Civilingenjörsprogrammet i interaktion och design. Typiska kurser kan vara webbutveckling, Internet-of-Things, interaktionsteknik samt frontend-utveckling och backend-utveckling. Utveckling av programmet samt befintliga och nya kurser ses som en naturlig del i ditt arbete. Du förväntas även att delta i befintlig forskningsverksamhet relaterad till ämnesområdet och att söka externa forskningsmedel. 20 % av den del som ligger inom undervisning på grundnivå och avancerad nivå utgörs av kompetensutvecklingstid som kan läggas på utveckling av kurserna på ett sätt som kan stärka forskningsanknytningen. Efter tre år har du också möjlighet att i konkurrens ansöka om upp till 75 % forskningstid från fakulteten. En del av arbetet handlar också om att du ska samverka med det omgivande samhället i syfte att hålla undervisningen tätt knuten till branschens utveckling. Undervisningen på avancerad nivå förväntas dessutom ha god forskningsanknytning.

Behörighet
Enligt högskoleförordningen 4 kap 4 §.

Behörig att anställas som universitetslektor är den som dels har visat pedagogisk skicklighet, dels har avlagt doktorsexamen eller har motsvarande vetenskaplig kompetens eller har någon annan yrkesskicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som skall ingå i anställningen.

Mycket god förmåga att kommunicera på engelska i tal och skrift är ett krav.

Bedömningsgrunder och deras avvägning
Som bedömningsgrunder vid anställning av en lektor ska graden av sådan skicklighet som är ett krav för behörighet för anställning gälla. Prövningen av den pedagogiska skickligheten ska ägnas lika stor omsorg som prövningen av den vetenskapliga skickligheten.

Som bedömningsgrund vid anställningen skall, i första hand och i lika utsträckning, gälla graden av vetenskaplig och pedagogisk skicklighet. I andra hand gäller graden av administrativ skicklighet, skicklighet att leda personal och verksamhet, förmåga att samverka med det omgivande samhället och att informera om forskning och utvecklingsarbete. Därutöver ska annan skicklighet av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som skall ingå i anställningen beaktas.

För fullständig beskrivning av bedömningsgrunder se https://www.umu.se/jobba-hos-oss/lediga-jobb/

Övrigt
Vi erbjuder dig ett flertal personalförmåner som främjar en bra balans mellan arbetsliv och privatliv samt goda utvecklingsmöjligheter, https://www.umu.se/jobba-hos-oss/formaner/

Ansökan
Vid ansökan i Varbi ber vi dig svara på frågor. Dessa frågor ersätter ett personligt brev från dig. Ansökan ska företrädesvis skrivas på engelska. Ansökan ska bestå av följande handlingar:

Bilagor

- CV/Umu Application template. Fyll i https://www.aurora.umu.se/globalassets/dokument/enheter/teknat/for-vara-anstallda/personal-och-organisation/mallar-och-formular-anstprofil-och-anhallan/umu-application-template2022-publ-211108.docx Lägg in det som ditt CV i e-rekryteringssystemet Varbi. Ansökningsformuläret ska innehålla: - basinformation (kontaktuppgifter, meritförteckning)
- redogörelse för vetenskaplig verksamhet (inklusive kortfattad forskningsplan och publikationslista)
- redogörelse för pedagogisk verksamhet
- redogörelse för utveckling och ledning av verksamhet och personal
- redogörelse för samverkan med det omgivande samhället samt populärvetenskaplig verksamhet
- referenser inklusive kontaktuppgifter


- Kopior av relevanta examensbevis
- Kopior av högst fem forskningspublikationer av relevans för anställningen, numrerade i enlighet med publikationslistan
- Bilagor till pedagogisk portfölj (se p. 3.5 i "Umu Application template")
https://www.aurora.umu.se/globalassets/dokument/enheter/teknat/for-vara-anstallda/personal-och-organisation/lektorsarenden/anvisningar---anvisningar-till-sokande-vid-ansokan-till-lararanstallning.pdf

Ansökan ska göras via e-rekryteringssystemet Varbi och vara inkommen senast 2023-04-25.

Mer information

Thomas Olofsson, Prefekt tel. +4690 786 67 10, e-post: thomas.olofsson@umu.se

Ole Norberg, bitr. Prefekt tel. +4690-786 64 34, e-post: ole.norberg@umu.se

Umeå universitet vill erbjuda en jämställd och jämlik miljö där öppna samtal mellan människor med olika bakgrund och perspektiv lägger grunden för lärande, skaparkraft och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och erfarenheter att söka den aktuella anställningen.


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.