Uppdrag inom lönerevision

Vår kund, en stor internationell koncern, söker en konsult som kan hjälpa dem med lönerevision för 2018. Rollen innebär att stödja i slutförandet av lönerevision och i planeringen inför 2018. Uppdraget starar omgående och beräknas pågå i ca 6 månader.
 
Arbetsuppgifter:
Du kommer framför allt arbeta med;
- Samarbeta med HR-serviceteamet (baserat i Sverige) för att säkerställa korrekt inmatningsdata för granskningsprocessen
- Slutför Sveriges särskilda kommunikation
- Insatser för eventuell vidare utbildning  utbildningsledare
- Stötta och säkerställa jämn belöningsprocess
- Ge ad hoc-analys under granskningsperioden, se till att budgetar följs i Sverige
- Planera och delta i enskilda förhandlingar
- Du bör också stödja planeringen av årliga kompensationsaktiviteter och bidra till förberedelserna för verksamheten
 
Bakgrund;
För att lyckas i denna roll bör du tidigare arbetat med årlig ersättningsbedömning och relaterade fackliga förhandlingar. Vidare ska du vara van att påverka olika intresseorganisationer och att hjälpa linjechefer fatta beslut. Du bör ha mer än 5 års erfarenhet från att arbeta med HR i globala företag, meriterande är erfarenhet från internationell matrisorganisation.
Du är flytande i svenska och engelska. Du ska ha goda kunskaper i  excel-, analytiska och presentationskunskaper.
Som person är du detaljorganisationer, driven, har hög integritet och gillar prova nya områden och arbetsuppgifter.
 
 
Uppdrag inom lönerevision