Uppdrag som People Partner till internationellt tech-bolag

Har du erfarenhet av att arbeta med processer och aktiviteter kopplat till employer branding och organisationskulturen inom ett bolag? Lockas du av att arbeta i en kreativ och snabbrörlig miljö där du får möjlighet att utveckla och förbättra medarbetarresan, stärka sammanhållningen internt och höja medarbetarengagemanget? Då är rollen som People Partner rätt för dig!

Vår kund som är ett internationellt techbolag befinner sig i en spännande förändringsfas där de vill fortsätta arbeta med att stärka både deras organisationskultur och arbetsgivarvarumärke. I rollen som People Partner kommer du att arbeta med Employer Branding-processer och aktiviteter för att främja engagemang, trivsel och framgång inom bolaget.

Dina arbetsuppgifter kommer bland annat att innebära:

• Koordinera och anordna möten, konferenser och aktiviteter för de anställda, både på plats och digitalt.
• Tillsammans med HR-teamet driva och utveckla HR-processer så som medarbetarundersökningen och performance-processen
• Planera, sätta struktur för och utveckla nya rutiner och arbetssätt kopplat till kulturbyggande och employer branding
• Operativt arbeta med att stärka organisationens arbetsgivarvarumärke
• Vid behov arbeta med rekryteringsprocessen i samarbete med organisationens chefer

Vem är du?

För att lyckas i rollen ser vi att du har tidigare erfarenhet av en roll där du arbetat med processer kopplat till Employer Branding och kulturbyggande. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta med omorganiseringar och sammanslagningar av två bolag men detta är inget krav. Som person ser vi framför oss att du är social och relationsbyggande. Du har ett naturligt driv och förmåga att prioritera och planera effektivt, samt att arbeta mot tydliga mål. Vidare ser vi att du är noggrann, kommunikativ, lösningsorienterad och positiv!

Då vi verkar i en internationell miljö är det nödvändigt att du har en mycket god förmåga att utrycka dig såväl i tal som skrift på svenska och engelska.

Om uppdraget

Detta är ett konsultuppdrag via Jurek HR med start i september och fram till sommaren 2024. Vår kund sitter i fina lokaler centralt i Stockholm och tillämpar en hybrid arbetsform. Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Siri Morberg på siri.morberg@jurek.se. Vi hoppas på att kunna tillsätta detta uppdrag så snart som möjligt, så låter detta som en passande roll för dig - Skicka in din ansökan redan idag!