OBS! Ansökningsperioden för denna annonsen har
passerat.
Arbetsbeskrivning
IT- avdelningen ansvarar för att utveckla, förvalta och sköta drift av samtliga Polisers IT-system och därtill hörande IT-infrastruktur samt för att införskaffa IT-system och IT-applikationer och införa dem i Polismyndighetens verksamhet. I uppdraget ingår också ett funktionsansvar för den del av säkerhets- och verksamhetsskyddet som omfattar it- och informationssäkerhet samt signalskydd.
Gruppen Beslutsstöd utvecklar och livscykelhanterar Polisens datalager samt de beslutsstödssystem som är kopplade till detta.
Produkterna VUP och Status är våra beslutsstödssystem i vilka vi utvecklar statistikunderlag och applikationer för att, dels kunna följa upp hur väl Polisen utför sitt uppdrag, men också stödja i den operativa verksamheten där vi tillhandahåller applikationer till utrednings- och underrättelseverksamheten. Ledning och styrning är också en stor målgrupp till Beslutsstöd där vissa underlag kan ligga till grund för var och hur man ska bemanna olika arbetspass etc.
ARBETSUPPGIFTER
Som uppdragsledare svarar du för att.
- på ett agilt sätt leda olika typer av uppdrag och förvaltningsaktiviteter.
- planera, budgetera och följa upp arbetet
- planera och driva uppdraget/leveransen i enlighet med polisens modeller
- bereda och ta fram underlag till beslut
- vara kontaktyta mot andra grupperingar inom Polisen och även externa intressenter.
KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:
• Relevant högskoleutbildning gärna med specialisering mot IT-utveckling och/eller projektledning
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska
• Dokumenterad erfarenhet av att leda projekt inom IT-området
• Erfarenhet av agila arbetssätt (Scrum, kanban etc).
Personliga Egenskaper
Uppdraget kräver en person som är självgående och kan arbeta självständigt under eget ansvar med ett stort mått av analysförmåga och noggrannhet. Personen bör kunna se behov och utifrån dessa självständigt söka och ta sig arbetsuppgifter. Personen bör vara strukturerad, pedagogisk och tydlig samt ha god förmåga att arbeta både enskilt och i grupp. Vidare krävs ett kreativt och flexibelt arbetssätt, god helhetssyn och god förmåga att kommunicera med olika intressenter.
ÖVRIGT
Vi erbjuder
Vi erbjuder en arbetsplats med många intressanta arbetsuppgifter och yrkesgrupper. Du får möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten. Vi bedriver vår verksamhet med det engagemang, den tillgänglighet och den effektivitet som vårt uppdrag kräver. Polismyndigheten arbetar aktivt med jämställdhet och mångfald och strävar efter att skapa en arbetsplats där skiftande erfarenhet och bakgrund tas till vara. Våra anställda har tillgång till ett friskvårdsutbud med goda träningsmöjligheter.
Mer om anställningen
Anställningen är tills vidare och inleds med sex månaders provanställning. Flextid tillämpas. Arbetsplatsen ligger på Kungsholmen i Stockholm. Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning (med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen) genomförs före anställning. Anställningen kräver svenskt medborgarskap.
Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Uppgifterna behandlas och sparas enligt Personuppgiftslagen (PUL). Genom din ansökan samtycker du till behandlingen. Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.
Har du skyddad identitet, referenser eller liknande information som du själv bedömer som olämplig att lämna ut, ta kontakt med ansvarig HR-konsult.
Har du frågor kring ansökningsförfarandet se FAQ för arbetssökande på Polisens supportportal eller ta kontakt med ansvarig HR-konsult.
Varmt välkommen med din ansökan senast den 7:e november!
Kontaktpersoner på detta företaget
Björn Linder
010-56 34930
gruppchef, Klientgruppen Kalle Halvarsson
010-56 34778
sektionschef Klient och server Johan Hansson
010-56 38939
Gruppchef Niclas Åhlander
010-56 389 37
Sektionschef Rikard Gunzenheimer
010-562 80 63
SEKO Lotta Hyltenfeldt
010-56 379 35
Cecilia Welin
010-5635270
Gruppchef Anton Berglie
010 563 46 81
Gruppchef Margona Åhman
010-56 41 465
Gruppchef Veronica Winterman
010-56 416 37