Upphandlare – ram och avropsavtal

Lokalförvaltningen skapar miljöer där livet får ta plats genom att bygga, anpassa och förvalta lokaler och boenden för Göteborgs Stads verksamheter. Vi är en av Sveriges största förvaltare av offentliga lokaler. Varje dag är 150 000 göteborgare verksamma i skolor, förskolor, kontor och äldreboenden som vi sköter om.

ARBETSUPPGIFTER
Vår stad växer, vi kommer behöva utveckla och bygga fler skolor, förskolor och äldreboenden för staden invånare. Det medför ett större behov av olika former av ram- och avropsavtal på de områden där Göteborgs stad gemensamt saknar avtal. För att säkerställa ett långsiktigt ägande krävs ett kostnadseffektivt och hållbart förvaltarskap. Det innebär upphandlingar av såväl skötsel- och tillsynsavtal som avtal för myndighetsbesiktningar.

Vår förvaltning är nu inne i en övergångsfas från traditionell organisation till processbaserad organisation. Det innebär att upphandlingsteamet tar en aktiv roll i att utveckla inköps- upphandlingsprocessen både effektiviseringsmässigt och affärsmässigt. De ökade kraven på en hållbar stad både vad gäller klimat, miljö och sociala faktorer är en utmaning men skapar samtidigt en utvecklingspotential i vårt arbete.

Dina arbetsuppgifter:
Som erfaren upphandlare hos oss ansvarar du för upphandling av såväl ramavtals- som avropsupphandlingar i samarbete med våra andra avdelningar. Du genomför också förnyade konkurrensutsättningar (FKU) på stadens ramavtal och besiktningsupphandlingar. Du medverkar aktivt i arbetet med att lägga in och bygga upp vår avtalsdatabas i Proceedo. Du kommer att vara lokalförvaltningens företrädare i Göteborgs stads avtalsgrupper som inköp och upphandlingsförvaltningen ansvarar för. Vidare blir det du som ansvar för att bevaka ny information och avtal som tas fram av Göteborgs staden gemensamt samt att informera all berörd personal i området på vår förvaltning. Du följer aktuell lagstiftning och utveckling inom området. Tillsammans med dina kollegor deltar du i utveckling och framtagandet av processer och rutiner för enheten. Vidare deltar och driver utvecklingen i nätverk och referensgrupper samt medverkar i information och utbildningsfrågor som rör upphandling, avrop och inköp.

KVALIFIKATIONER
Vem söker vi?
Vi söker dig som är driven, affärsinriktad och kan ta egna initiativ inom satta riktlinjer och ramverk. Vi ser att du både självständigt och i team genomför ramavtal och avropsupphandlingar på ett för vår förvaltnings ekonomiska bästa sätt. Du har lätt för att samarbeta och förstå de behov och krav som ställs utifrån vår verksamhet. Du har lätt för att se möjligheterna med ramavtal och där synergier finns både ekonomiskt, effektivs mässigt och hållbarhetsmässigt.

Vi vill att du har;
- Relevant högskoleutbildning inom området för ekonomi/juridik/samhällsplanering eller likvärdig utbildning i kombination med mångårig och gedigen erfarenhet från bygg- och fastighetsbranschen
- Mångårig arbetslivserfarenhet inom området
- Erfarenhet och kunskap om LOU och i övrig relevant lagstiftning inom området
- Stor vana och erfarenhet av ramavtals- och avropsupphandlingar samt FKUer
- Erfarenhet och tillämpning av AB 04, ABT 06, ABFF och ABK 09
- Erfarenhet från inköps- eller upphandlingssystem
- Meriterande är om du har verkat inom bygg- och fastighetsbranschen
- Meriterande om du är diplomerad inköpare eller liknande

Som person har du förmåga att verka i ett helhetsperspektiv med förståelse för förvaltningens övergripande uppdrag. Du har lätt för att samarbeta och sätta dig in omgivningens behov av stöd samtidigt som du är tydlig i din egen roll. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

ÖVRIGT
Vi erbjuder en arbetsplats i utveckling och med framåtanda. Våra medarbetare har breda och varierade kompetenser. Vi arbetar i trevliga lokaler och erbjuder medarbetarförmåner såsom flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag och cykel förmåner. Vi på Lokalförvaltningen arbetar för ett hållbart arbetsliv. Med detta menar vi att du skall kunna kombinera ett spännande och givande yrkesliv med ett hållbart och rikt liv utanför arbetet. Vi strävar efter att ha en jämn fördelning mellan kvinnor och män och en spridning när det gäller ålder på enheten. Vi vill att våra arbetsplatser ska präglas av öppenhet och respekt för olikheter och vi tror att mångfald bidrar till att utveckla vår verksamhet.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.