Upphandlingschef

Lokalförvaltningen skapar miljöer där livet får ta plats genom att bygga, anpassa och förvalta lokaler och boenden för Göteborgs Stads verksamheter. Vi är en av Sveriges största förvaltare av offentliga lokaler. Varje dag är 150 000 göteborgare verksamma i skolor, förskolor, kontor och äldreboenden som vi sköter om.

ARBETSUPPGIFTER
Vår stad växer, vi kommer behöva utveckla och bygga fler skolor, förskolor och äldreboenden för stadens invånare. För att lyckas i detta arbete och för att kunna möta förvaltningens alltmer omfattande uppdrag med byggnation av lokaler för stadens olika verksamheter har vi på lokalförvaltningen en egen upphandlingsenhet.

Uppdraget som upphandlingschef innebär att ingå i ledningsgruppen för avdelningen utveckling- och styrning. I denna tjänst arbetar du för att kultur och struktur vävs samman och skapar en bra arbetsmiljö för personal med värme och en professionell miljö. Ledarskapet ska utövas i syfte att skapa tillit och förtroende såväl internt som i förhållande till boende, besökare, näringsliv och andra externa parter. Göteborgs Stad är en stor organisation som är i utveckling, detta kräver en komplexitetsmedvetenhet och ett nära samarbete med övriga förvaltningar och bolag i staden. Det är av särskild vikt att utveckla och främja arbetssätt som stödjer ett hela staden perspektiv.

Dina arbetsuppgifter:
Du kommer ansvara för vårt upphandlingsenhet bestående av upphandlare, jurister och inköpscontroller. Enheten fungerar som ett stöd för hela lokalförvaltningen när det gäller upphandlingar, avrop, inköp och andra upphandlingsfrågor. Förvaltningen arbetar idag processbaserat. Det innebär att upphandlingsteamet tar en aktiv roll i att utveckla inköps- och upphandlingsprocessen både effektiviseringsmässigt och affärsmässigt. De ökade kraven på en hållbar stad kring klimat, miljö och sociala faktorer är en utmaning men skapar samtidigt en utvecklingspotential i vårt arbete. Ditt uppdrag som chef är att leda, utveckla och skapa förutsättningar för enhetens uppdrag och verksamhet utifrån rollen som fastighetsägare. Du har ett genuint intresse för att leda dina medarbetare och verksamheten genom ett affärsmässigt, målinriktat och processorienterat arbetssätt med hyresgästerna i fokus.


KVALIFIKATIONER
Vem söker vi?
Vi söker dig som vill vara med på vår utvecklingsresa till att bli en stark och tydlig fastighetsägare. Du har relevant högskoleutbildning och flerårig erfarenhet av fastighetsförvaltning och fastighetsekonomi. Du har tidigare chefserfarenhet med budget- och personalansvar och vi fäster stor vikt vid att du har goda ledarreferenser.

Som person är du engagerad och entusiasmerande och drivs av att omsätta visioner till strategier. Du har förmåga att leda och motivera andra genom att kommunicera på ett sätt som skapar delaktighet. Du inger förtroende och har lätt för att bygga relationer. För att lyckas i rollen är du driven, affärsinriktad och förstår nyttan av att följa lagar, policys och riktlinjer som du på ett pedagogiskt sätt kan förmedla till din omgivning. Din proaktivitet och ditt engagemang är två egenskaper du identifierar dig starkt med. Du drivs av att skapa resultat och optimala upphandlingar genom kreativa och innovativa lösningar.

Vi ser gärna att du har;
- Arbetslivserfarenhet inom bygg-/fastighetsbranschen
- Erfarenhet och kunskap inom LOU och av övrig relevant lagstiftning.
- God erfarenhet från entreprenad- och tekniska konsultupphandlingar
- Erfarenhet och tillämpning av AB 04, ABT 06 och ABK 09
- Erfarenhet från inköps- eller upphandlingssystem.

Som person har du förmåga att verka både i ett helhetsperspektiv med förståelse för förvaltningens övergripande uppdrag som i det enskilda byggprojektets olika delar. Du har lätt för att samarbeta och sätta dig in omgivningens behov av stöd samtidigt som du är tydlig i din egen roll. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

ÖVRIGT
Vi erbjuder en arbetsplats i utveckling och med framåtanda. Våra medarbetare har breda och varierade kompetenser. Vi arbetar i trevliga lokaler och erbjuder medarbetarförmåner såsom flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag och cykelförmåner. Vi på Lokalförvaltningen arbetar för ett hållbart arbetsliv. Med detta menar vi att du skall kunna kombinera ett spännande och givande yrkesliv med ett hållbart och rikt liv utanför arbetet.

Vi strävar efter att ha en jämn fördelning mellan kvinnor och män och en spridning när det gäller ålder på enheten. Vi vill att våra arbetsplatser ska präglas av öppenhet och respekt för olikheter och vi tror att mångfald bidrar till att utveckla vår verksamhet.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Göteborg befinner sig mitt i ett utvecklingssprång. Staden växer kraftigt och arbetar för att bli en grön och nära storstad. Utmaningarna är många och komplexa. Staden ska leverera välfärdstjänster till en växande befolkning samtidigt som det sker betydande utveckling inom stadsutveckling och infrastruktur. Staden har också ett starkt fokus på arbetet med social hållbarhet för att skapa jämlika livsvillkor för göteborgarna. Ambitionen är att göra Göteborg till en föregångsstad, en stad som tillhör alla. En livlig, tolerant och välmående stad. En hållbar stad öppen för världen.

Lokalförvaltningen står nu inför en omorganisation tillsammans med fyra övriga förvaltningar inom stadsutvecklingsområdet. Den nya organisationen inom stadsutvecklingsområdet (NOS) har som syfte att bidra till en mer sammanhållen stadsutvecklingsprocess i såväl planering, genomförande som förvaltning. Förändringen ska leda till en ökad effektivitet och transparens i arbetet med stadsutveckling för boende, besökare och näringsliv. Förändringen med den nya organisationen inom stadsutveckling kommer att mynna ut i fyra nya förvaltningar
· Stadsbyggnadsförvaltningen (Lokalförvaltningen)
· Exploateringsförvaltningen
· Stadsmiljöförvaltningen
· Stadsfastighetsförvaltningen

Vill du vara med på vår resa inom stadsutveckling i Göteborg? Tveka inte att söka denna spännande tjänst.