Upplands flygflottilj, F 16 söker HR-generalist

F 16 flottiljstab levererar styrning, stöd och beredning med högsta kvalitet genom professionell, serviceinriktad och kompetent personal. Inom flottiljstaben finns avdelningen för HR och personalfrågor, A1. Avdelningen leds av en personalchef och ansvarar för stöd till förbandets chefer i olika typer av personalärenden såsom förhandling, långsiktig personalplanering, lönebildning, rekrytering, krigsplanläggning, livs- och karriärutveckling, utbildning, arbetsmiljö, rehabilitering- och veteranstöd. Avdelningen består av 12 medarbetare och ingår som en del i krigsförbandet 16. Flygflottiljen.

I flottiljledningen finns också en HR-chef, som i nära samarbete med personalchefen, arbetsleder samtliga HR-generalister och arbetsmiljöspecialister inom HR-området.

Huvudsakliga arbetsuppgifter
Du stödjer flottiljens chefer konsultativt och administrativt med frågor som täcker hela HR-området, exempelvis arbetsmiljö, kompetensförsörjning, samverkan/förhandling, arbetsrättsfrågor och lönebildning. Du har ett intresse av personalekonomi, analys och uppföljning. Andra arbetsuppgifter såsom utbildningsinsatser och deltagande i krigsförbandets övningsverksamhet förekommer också.

Kvalifikationer
* Examen på högskole-/ universitetsnivå inom personal/HR alternativt motsvarande
utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
* Flerårig erfarenhet av att arbeta konsultativt mot chefer inom HR.
* Goda kunskaper inom Officepaketet, framförallt Excel
* God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska

Vi söker dig som vill arbeta i team såväl som självständigt. Du har god kommunikations- och samarbetsförmåga samt förmåga att bygga och bibehålla förtroendefulla relationer. En förutsättning för att klara av arbetsuppgifterna på ett bra sätt är att du är flexibel, strukturerad, och att du har en fallenhet för administration. Som person är du trygg och stabil. Då du kommer att arbeta i en verksamhet som växer och utvecklas behöver du även vara drivande och lyhörd för verksamhetens behov.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Meriterande kvalifikationer
* Erfarenhet av arbete med HR inom offentlig sektor

Kontaktperson
Har du frågor? Kontakta HR-chef Anna Wadenhov tfn 070-483 22 13 eller personalchef Rebecca Eklund på tfn 076-809 95 47.

Övrigt
Individuell lönesättning tillämpas.
Arbetstid: I huvudsak dagtid. Kväll- och helgtjänstgöring kan förekomma vid övningsverksamhet.
Arbetsort: Uppsala
Tillträde: Enligt överenskommelse.
Tjänstgöringsform: Tillsvidareanställning, kan inledas med 6 månader provanställning

Fackliga representanter
OFR/O Ärna Peter Oscarson, tfn 018-19 63 68
SEKO nås via växeln, tfn 0505-45 10 00
OFR/S Håkan Wedin, tfn 070-351 96 40
SACO Mikko Aarnio, tfn 070-849 55 06

Sista ansökningsdag
Välkommen med din ansökan senast 2022-11-17.


Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Upplands flygflottilj, F 16, har sitt huvudsäte vid Uppsala garnison. Förbandet är en del av det svenska Flygvapnet och ansvarar för driften och bevakningen av Uppsala flygplats samt utbildning av värnpliktiga inom flera olika befattningar i Flygvapnet. Förbandet leder även 161:a Stridslednings- och luftbevakningsbataljonen som stridsleder stridsflygplan i luften samt sköter den ständiga bevakningen av det svenska luftrummet. Förbandet verkar från flera olika platser i landet och utgör en viktig del i den tillväxtperiod som Flygvapnet står inför.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.