Upplands Väsby kommun söker erfaren lönespecialist

Vill du arbeta med att stärka, utveckla och förbättra lönearbetet i en expanderande kommun? Sök då till oss i Upplands Väsby kommun!
Om oss och uppdraget
Som Lönespecialist hos oss arbetar du tillsammans med dina kollegor på Lön- och förhandlingsenheten och är en av kommunens experter inom det löneadministrativa området.
Du arbetar med att ge kommunens chefer och medarbetare stöd och service i lön- och avtalsfrågor via vår gemensamma supportfunktion. Vidare säkerställer du att lagar och avtal följs, så att rätt lön betalas ut till Upplands Väsby kommuns medarbetare i tid och att rätt kostnad belastar verksamheten. Du kommer arbeta självständigt med hela löneprocessen för de enheter som du stöttar. Du kommer även vara delaktig i det kontiunuerliga förbättringsarbetet med digitalisering, i syfte att uppnå högre kvalitet och effektivitet i löneprocessens alla delar - och självklart alltid utifrån kundens fokus i utvecklingen.  
Är du den vi söker?
Vi söker efter dig med eftergymnasial utbildning inom löneområdet eller motsvarande utbildning, alternativt flera års erfarenhet av lönearbete som arbetsgivaren bedömer som likvärdigt.
Du har tidigare erfarenhet av arbete inom löneområdet och med hela löneprocessen i en större organisation, samt har god kunskap om tillhörande lagar och avtal. Vidare behöver du ha erfarenhet av att ha arbetat i olika IT-system, bland annat Heroma som Upplands Väsby kommuns lönesystem.
Som person är du samarbetsorienterad, lösningsorienterad och stabil. Du har förmågan att bibehålla ett gott humör även i pressade situationer samt försöker finna lösningar på uppkomna problem. Vi tror dessutom att du behöver vara struktuerad för att passa i rollen, det genom att du organiserar ditt arbete väl och håller deadlines. 
Vi erbjuder dig
Vi erbjuder dig ett varierat och utvecklande lönearbete med stor delaktighet i arbetets utformande. Vi uppmuntrar förslag till förbättringar och arbetar med ständiga förbättringar av våra processer och arbetssätt. För att få en bra start kommer du som nyanställd självfallet få en individell introduktionsplan.
Hos oss kommer du ha flexibel arbetstid, då vi eftersträvar att våra medarbetare kan uppnå balans mellan arbetsliv och privatliv. Som anställd i Upplands Väsby kommun erbjuder vi dig även friskvårdsbidrag, diverse personalrabatter samt kostnadsfritt professionellt personalstöd till i form av vägledning vid psykosociala, privatjuridiska och ekonomiska frågeställningar.
Rekryteringsprocessen
Det är viktigt för Upplands Väsby kommun att rekrytera in rätt person på rätt plats! Därför rekryterar vi kompetensbaserat. På så sätt tror vi att vi kan hitta bästa matchningen av kandidat för just den här tjänsten. Vi tror också att det är viktigt med kommunikation under en rekryteringsprocess, vi kommer därför att hålla dig uppdaterad med hur vi ligger till under processens gång.
Varmt välkommen med din ansökan!