Upplands Väsby kommun söker vass förhandlingsstrateg

Brinner du för arbetsrättsliga frågor och förhandling? Vill du ha en tjänst där du utifrån dina tidigare erfarenheter och kunskaper självständigt får ta ansvar för en organisations övergripande processer och centrala förhandlingar? Sök då tjänsten hos oss om förhandlingsstateg i Upplands Väsby kommun!

Om oss och uppdraget
Som förhandlingsstateg kommer du att bli en del av kommunens HR-enhet bestående av sex medarbetare och HR-chef. Enheten är placerad vid Avdelningen för Kommunikation och HR, där även Kommunikationsenheten, Löneenheten samt Väsby direkt ingår. HR-enheten är relativt nybildad då lön och HR tidigare ingått i samma enhet. Uppdraget för enheten är att vara ett konsultativt stöd för kommunens chefer inom HR-området, samt att vara policybärande i processer som rör medarbetarperspektivet.
Som förhandlingsstrateg hos oss har du en central och strategisk roll med ansvar för förhandlings- och samverkansfrågor i kommunen. Du har en viktig roll i att skapa ett förtroendefullt och gott samverkansklimat i organisationen med chefer, fackliga företrädare samt medarbetare.
I det arbete ingår att:
Leda arbetet med att säkerställa en samlad inriktning vad gäller tolkning, tillämpning av lagar och avtal, regler och rutiner inom arbetsrättens område.
Ansvara för processer såsom löneöversyn, lönekartläggning, samverkan, förhandlingar och tvister med lokala och centrala fackliga ombud. I det ingår även att utbilda kommuens chefer inom det arbetsrättsliga området, löneöversyn och samverkan.
Företräda kommunen som arbetsgivare och ha ett nära samarbete med dina kollegor på HR-enheten samt med organisationens chefer.
Ansvara för utveckling av avtal och anställningsvillkor för kommunens medarbetare.
Omvärldsbevaka området och vara kontaktyta för externa parter som exempelvis vår arbetsgivarorganisation SKR.
Att arbeta inom den kommunala sektorn innebär att arbeta för att göra verklig skillnad.

Är du den vi söker?
Vi söker efter dig som har akademisk utbildning inom HR-området, juridik eller annan utbildning som arbetsgivaren finner relevant. Du behöver ha goda goda kunskaper om arbetsrätt och kollektivavtal samt erfarenhet av att arbeta med arbetsrätt, förhandling och samverkan i en större organisation. Vidare bör du även tidigare ha arbetat självständigt med övergripande processer så som löneöversyn, lönekartläggning. Meriterande är kunskaper om vårt kollektivavtal, AB, och arbetslivserfarenhet i en politisk styrd organisation.
Som person är du övertygande och trygg, vilket för oss innebär att du har lätt för att argumentera och bli lyssnad på, samt har förmåga att skilja på sak och person. Vidare är du strukturerad och analytisk. Du organiserar ditt arbete väl, löser problem utan att missa de långsiktiga strategierna och har förmågan att se logik och samband i komplex information.

Vi erbjuder dig
Hos oss på HR-enheten kommer du som förhandlingsstrateg ingå i ett starkt team som arbetar i nära samarbete med varandra. Du ges möjlighet till såväl flexibel arbetstid genom förtroendearbetstid som distansarbete.
I Upplands Väsby kommun är vi måna om att du ska må bra och ger dig friskvårdsbidrag samt vid behov tillgång till ett kostnadsfritt professionellt personalstöd. För din trygghet omfattas du av försäkringar och företagshälsovård. Du har även tillgång till diverse personalrabatter via vår förmånsportal.

Övrig information
Det är viktigt för Upplands Väsby kommun att rekrytera in rätt person på rätt plats! Därför rekryterar vi kompetensbaserat. På så sätt tror vi att vi kan hitta bästa matchningen av kandidat för just den här tjänsten.

Varmt välkommen med din ansökan!