Uppstartskonsult med systemintresse för Hogia

Azets är ledande nordisk leverantör av ekonomi- och lönetjänster. Vi har 3.200 medarbetare i Norden som hjälper över 22.000 företag inom ett brett spektrum av branscher. Azets omsätter 2.8 miljarder SEK och är en del av CogitalGroup som ägs av HgCapital. Läs mer på www.azets.se


Vill Du ha ett spännande arbete i en miljö där Du ständigt utvecklas? 

Hos oss är Payrollverksamheten och Din kunskap samt erfarenhet det som skapar värde. Nu söker vi Dig som vill vara en i uppstartsteamet. Vi kan erbjuda Dig en plats på huvudkontoret i Solna Business Park eller på vårt kontor i Göteborg.

 

Arbetsuppgifter

I rollen som uppstartskonsult ansvarar Du för implementeringen hos våra nya kunder vilket inkuderar ett helhetsansvar för projektets resultat. Du är huvudkontaktperson gentemot kunden under själva implementeringen och säkerställer att vi får in rätt data för att kunna genomföra uppsättning av aktuella system/tjänster. Du kommer arbeta med utefter kundavtal och kollektivavtal genomföra uppsättningar i vårt system Hogia Lön plus och aktuellt försystem såsom tex. Qbis, Quinyx eller vårt egenutvecklade Cozone Employee. 

Både innan och under projektets gång arbetar Du tätt ihop med ett flertal interna avdelningar såsom sälj, löneleverans och IT samt våra kollegor i Rumänien. Efter projektet är Du också ansvarig för en professionell överlämning av arbetsuppgifter till den löpande löneprocessen.

I vårt team finns hög kompetens och engagemang där vi drivs av att vilja göra något bra tillsammans. Kunderna är många och olika med varierande komplexitet, både svenska och internationella, vilket gör att vi får variation och lär oss nytt.

Det ingår även till viss del förvaltning och support av lönesystemet Hogia Lön plus gentemot organisationen internt. Detta innebär stöttning i mer komplexa systemuppsättningar, löpande och vid större lagar och avtalsförändringar.

 

För att axla rollen hos oss behöver Du:

Minst 3 års erfarenhet som löneadministratör genom hela löneprocessen.


Goda kunskaper i att tolka kollektivavtal.


Erfarenhet av både kollektiv- och tjänstemannalöner


Erfarenhet av lönehantering i Hogia. Har Du dessutom erfarenhet av uppsättningar ser vi det som meriterande


Goda kunskaper i svenska och engelska - både i tal och skrift


Meriterande om du drivit egna projekt eller deltagit i projekt med eget ansvarsområde.


 

Vi ställer krav på att Du som person är strukturerad och van att jobba med flera bollar i luften samtidigt.

Du kommer ständigt att ställas inför nya utmaningar och scenarion som kräver att Du kan arbeta proaktivt och vara kreativ för att hitta lösningar.

Du behöver vara lika trygg i dig själv som i grupp, då Du kommer att ställas inför många beslut och frågeställningar, men också trivas med att sammanhålla och arbeta tillsammans med andra.

 

Rekryteringsprocessen

Ansök genom att ladda upp Ditt CV så snart som möjligt, dock senast 2020-06-21. Vi kallar till intervjuer löpande.

 

Har Du några frågor eller funderingar innan du söker? Vänligen kontakta någon av följande

Isabella Hammarström (rekryterande chef) isabella.hammarstrom@azets.com  

Jeanine Ohlsson (HR)  jeanine.ohlsson@azets.com

Lokal fackförening unionklubben.azets@gmail.com