Utbetalningspecialist till Bolån

Om rollen

Vill du vara med på vår största satsning i år? Välkommen till Nordax Bolån!

Det råder högt tryck på bolånemarknaden, vilket vi på Nordax Bank märker av och söker därmed en ny stjärna till vårt utbetalningsteam för den norska marknaden. Som Utbetalningsadministratör ingår du i vår utbetalningsgrupp med fokus på att hjälpa våra kunder på den norska samt den svenska marknaden.

Vår utbetalningsgrupp består av 7 kollegor och fyller väldigt viktig funktion inom vår bolåneavdelning. Ansvarsområden för tjänsten kommer att inkludera, men är inte begränsade till:

- Administration vid utbetalning av lån
- Arkivering och hantering av värdehandlingar
- Granskning av låneakter
- Förbereda inför och utföra tillträden
- Panthantering
- Sköta kontakten med bl a Lantmäteri, bostadsrättsföreningar och myndigheter


Uppgifterna sträcker sig från högt till lågt och du förväntas kunna hålla högt tempo samt kunna prioritera under stress och hålla viktiga deadlines. Rapportering sker till Team Manager Mortgages.

Vem vi tror att du är

Vi behöver dig, en starkt lysande stjärna som ser en framtid inom bank och finans och som med oss vill uppfylla fler bostadsdrömmar än någonsin!

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och behöver dig som med stort engagemang hugger tag i uppgifter högt som lågt och har drivet att utvecklas och lära dig mer. Du tar ansvar för ditt arbete och förstår vikten av ett strukturerat arbetssätt, samtidigt som du flexibelt kan ta dig an uppgifter som dyker upp.

För att lyckas i rollen ser vi vidare att du:

- Är flytande i svenska i tal och skrift
- Har tidigare erfarenhet av kundbemötande
- Är en "Doer" ut i fingerspetsarna
- Har en gymnasial utbildning
- Har administrativ erfarenhet
- Telefonvana


Vill du imponera lite extra på oss så kanske du även bockar av något av nedanstående:

- Erfarenhet från jobb på bank/finansbolag
- En eftergymnasial examen inom ekonomi
- Flytande i Norska språket


Om du är en positiv och driven lagspelare som trivs i ett föränderligt bolag med stark tillväxt och högt i tak så tror vi att du kommer trivas både i teamet och i rollen. Teamet genomsyras av en go-mentalitet, högt tempo och prestigelöshet, och vi hjälper mer än gärna varandra vid behov.

Praktisk information:

- Start: Omgående
- Placering: Stockholm, Gävlegatan 22
- Anställningsform: Tillsvidare (vi tillämpar 6 månaders provanställning).
- Fast lön 💰
- Arbetstider: Varierar mellan 08:30 -17:00 (juni-aug, 08:30-16:00)
- Rapporterar gör du till: Tora Syll, Team Manager






Vårt erbjudande:

- En platt organisation med snabba beslutsvägar
- Utvecklingsmöjligheter
- Frihet under ansvar
- Frukost varje tisdag
- Roliga aktiviteter
- Möjlighet att arbeta hemifrån/på distans
- Feedbackkultur, coachande ledarskap och en företagskultur där vi bryr oss om varandra!


Vad händer nu?
Eftersom vi bearbetar ansökningar löpande kan tjänsten komma att tillsättas innan sista ansökningsdag - vänta därmed inte med att skicka in din ansökan redan idag. Har du några frågor är du varmt välkommen att kontakta HR, Rebecca Khan, rebecca.khan@nordax.se.

Vi tror på forskningsbaserade och objektiva utvärderingsmetoder som stöd i arbetet att hitta rätt person till rätt roll. Av den anledningen använder vi Alva Labs (https://help.alvalabs.io/en/collections/1831924-for-candidates) assessmentmetoder i våra rekryteringsprocesser för att hjälpa oss identifiera kandidater med störst sannolikhet att trivas och passa rollen.

Vi ser fram emot din ansökan!

Nordax har en historik av stark tillväxt - vi har gått från att vara en liten specialistbank med en produkt på en marknad - till vara en utmanare i Norden med flera finansiella produkter. Som en del av vår fortsatta ambition att växa, har vi aviserat vår intention att köpa Bank Norwegian för att skapa en stark företagsgrupp för framtiden. Företagsgruppen skulle innebära mer än en fördubbling av Nordax storlek idag avseende portfölj men även kreditkort. Processen pågår, och målet är att bli ägare av åtminstone 2/3 av aktierna i Bank Norwegian, genom att en stark majoritet av aktieägarna accepterar erbjudandet.