Utbildad barnskötare med erfarenhet

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Norrmalms stadsdelsområde har ca 70 000 invånare. I stadsdelsområdet ingår förutom Norrmalm och Vasastan även den nya stadsdelen Hagastaden där bostäder, parkområden, handel, life science med världsledande forskning och avancerad vård växer fram. Norrmalms stadsdelsnämnd ansvarar för att äldreomsorg, förskola, socialtjänst, omsorg om personer med funktionsnedsättning, fritidsverksamhet och underhåll av parker utförs på allra bästa sätt åt Norrmalmsborna. Norrmalms stadsdelsförvaltning arbetar med ständiga förbättringar som ger verksamheten kundfokus, effektiva arbetsprocesser och delaktiga medarbetare. Vi vill uppmuntra både kvinnor och män att söka våra lediga tjänster.



Arbetsplatsbeskrivning

 Vi söker utbildade barnskötare till Johannes Förskolor.

I vår enhet finns det fem olika förskolor, Lunden,Brunnen, Trädet, Hälsobrunnen och Brunnsmästaren. Vi erbjuder en Reggio Emiliainspirerad verksamhet med fokus på barns lärande. Vår pedagogiska metod är att arbeta utforskande med barnen och vi ser oss pedagoger som engagerade medforskare. Vi anser att lärande, omsorg, och lek ska bilda en helhet. Förskolan är en lärorik plats där barnen ska ges många möjligheter till olika möten, kreativt skapande, upptäckter och utmaningar som stimulerar dem till lärande och ger möjligheter till inflytande och ansvar. Vi erbjuder en pedagogisk miljö som är inbjudande, öppen, tydlig och anpassad efter barnens ålder och behov. Vi arbetar med pedagogisk dokumentation för att fånga barnens lärprocesser och förståelse för vårt eget arbete.

Kvalifikationer

Vi vill att du har barnskötarutbildning och minst ett års erfarenhet av att arbeta på förskola. Ett plus är om du har kunskap/erfarenhet av ett utforskande arbetssätt. Du har stor vana att använda IT-tekniska verktyg i ditt arbete. Du är positiv som person och ser möjligheter, du är flexibel, tar ansvar och är initiativrik. Du sätter barnen i centrum och är bra på att samarbeta både med kollegor och brukare

 

 

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.