Utbildare i Motiverande samtal, MI

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



Arbetsplatsbeskrivning
Socialförvaltningen ansvarar för stadsövergripande verksamheter inom socialtjänstområdet.

Det innebär att förvaltningen erbjuder tjänster och service till stadens stadsdelsnämnder samt bereder frågor till kommunstyrelsen om stadens socialtjänst. Avdelningen för stadsövergripande sociala frågor verkar för att öka kvaliteten och likställigheten i stadens socialtjänst genom riktlinjearbete, utbildningsverksamhet och stöd till utvecklingsarbete bland annat genom utveckling av nya arbetsmetoder. Verksamheten ska stödja stadsdelsförvaltningarnas arbete. Avdelningen består av en stab, kompetenscenter barn och unga, kompetenscenter vuxna, samt LSS hälsoteam. Totalt arbetar c:a 90 medarbetare på avdelningen. Förvaltningskontoret ligger i Farsta centrum. Denna tjänst kommer att tillhöra kompetenscenter vuxna.

Arbetsbeskrivning
Motiverande samtal (MI) är en samtalsmetod med ett empatiskt och person-centrerat förhållningssätt med syfte att stödja den enskilde till egen insikt och motivation till förändring. Utbildningarna som ges ska ha fokus på bemötande och omfatta medarbetare från socialtjänstens samtliga verksamhetsområden. Som utbildare i MI i Stockholms stad kommer du att ha hela staden som arbetsplats och befinna dig mycket ute i verksamhet. Arbetet kan också komma att innebära att leda arbetsgrupper när det gäller MI-arbete. Du kommer att ha nära samarbete med en kollega som arbetar som utbildare i MI på avdelningen redan idag. Viss administration förekommer.

Kvalifikationer
Vi söker dig som är socionom eller har likvärdig akademisk utbildning. Du ska ha erfarenhet av att utbilda inom MI sedan tidigare och vara medlem i MINT. Då tjänsten innefattar att hålla i utbildningar och arbetsgrupper ska du ha vana av att prata inför både små och stora grupper. Det är viktigt att du ha de egenskaper som krävs för att ta fram ett bra utbildningsupplägg och genomföra utbildningar som inspirerar deltagarna att ta med sig MI som förhållningsätt när de möter enskilda i sitt arbete. Du ska också tillsammans med kollega arbeta fram metoder för att implementera MI som förhållningssätt i staden. Du behöver ha lätt för att skapa kontakt och engagemang och vara prestigelös. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper.

Övrigt
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.